Hazacsábítja a külföldön dolgozókat Szlovákia
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzlovákia gazdasági növekedésének folyamatában egyes területeken máris munkaerőhiány mutatkozik, azért a kormány állásbörze létrehozásával akarja hazacsalogatni azokat, akik külföldön vállalnak munkát.
A kormány szerdai ülésén a tervezetet készül előterjeszteni, amelynek nyomán 2015-ig egyes országokban olyan mozgó információs központokat és állásbörzéket működtetne, amelyek a Szlovákiából származó külföldi munkaerő hazacsalogatása érdekében fejtenék ki tevékenységüket, mi több: más országbeli munkaerőt is igyekeznének Szlovákiába csalogatni. A tervek szerint a feladatban fontos szerephez jutnának a határon túli szlovákok különböző szervezetei.
A legtöbb szlovák állampolgárságú munkavállalót Szlovákia egykori szövetséges társállamában, a szomszédos Csehországban jegyzik, ahol a 2007 végén mintegy 110 ezer szlovákiai munkavállalót tartottak nyilván.
Az Egyesült Királyság a sorban a második: a szigetországban 79 ezerre teszik a Szlovákiából származó munkavállalók számát, akik Írországban is szép számban 33 ezren dolgoznak, és az ott munkát vállalók 6,5 százalékát teszik ki.
A legtöbb szlovák állampolgárságú munkavállalót Szlovákia egykori szövetséges társállamában, a szomszédos Csehországban jegyzik, ahol a 2007 végén mintegy 110 ezer szlovákiai munkavállalót tartottak nyilván.
Az Egyesült Királyság a sorban a második: a szigetországban 79 ezerre teszik a Szlovákiából származó munkavállalók számát, akik Írországban is szép számban 33 ezren dolgoznak, és az ott munkát vállalók 6,5 százalékát teszik ki.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- terápiás munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- QC laboratóriumi csoportvezető (2026. 07. 01)
- Quality control laboratóriumi csoportvezető (2026. 07. 01)
- PR gyakornok (2026. 07. 01)
- Könyvelő adminsztrációs gyakornok (2026. 07. 01)
Partnereink hírei
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
- 5 olcsó és hatásos házi praktika hangyák ellen
- Így védekezz földibolha ellen házilag - videóval
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc