kapubanner for mobile

Hazánkban többet dolgoznak a nők, mint a férfiak

Magyarországon a dolgozó korú nők naponta átlagosan körülbelül egy órával dolgoznak többet, mint a férfiak. Belgiumban viszont ugyanannyi időt töltenek munkavégzéssel. A különbség egyik oka az, hogy a magyar nők sokkal több időt töltenek otthoni munkával. Ez összefüggésben lehet a hazai hagyományos családmodellel, és okozhatja, hogy kevés gyerek születik Magyarországon - írja az Index a Defacto elemzést idézve.

A Defacto blog közgazdász szerzői - a Közép-európai Egyetem kutatói - megnézték, mennyit dolgoznak a nők a férfiakhoz képest hazánkban, illetve más európai országokban. Az összehasonlításhoz időmérleg-felvételeket használtak, amelyek a nap minden percére összegyűjtik, hogy ki milyen tevékenységekkel tölti az idejét. Mint írják, Magyarországon a KSH tíz évente végez reprezentatív időmérleg-felvételeket.

A 2009-10 felmérés adatait felhasználva megállapították, hogy a magyar nők többet dolgoznak, mint a magyar férfiak. 25 és 60 éves kor között a különbség átlagosan egy egész óra, idősebb korban még ennél is nagyobb. A 30-45 éves férfiak, mindent egybevetve, egy átlagos napon 8 órát, a hasonló korú nők pedig 9 órát dolgoznak. Az adatokból kiderül, hogy a különbség az otthoni munkából adódik.

Belgiumban a dolgozó korú nők és férfiak munkavégzéssel töltött ideje közel azonos. Ennek az oka az, hogy a belga nők kevesebb időt töltenek munkával mint a magyar nők - írja az Index a Defacto elemzésre hivatkozva.

A nyugat-európai országok többségében a dolgozó korú nők közel azonos, vagy kicsit több időt töltenek munkával mint a dolgozó korú férfiak. A különbség csak Olaszországban olyan nagy, mint Magyarországon.

Index
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk

Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban

A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk

Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács

Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk