Herczog László szociális és munkaügyi miniszter
Herczog László a Bajnai-kormány megalakulásával vette át a szociális és munkaügyi miniszteri posztot elődjétől, Szűcs Erikától.
Herczog László 1949. októbere 24-én született Budapesten. 1974-ben a budapesti közgazdaság-tudományi egyetemen szerzett diplomát. Ezután a Pénzügyi Szemle szerkesztője, majd a Pénzügyminisztérium főelőadója, főmunkatársa, csoportvezetője, 1988-tól az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatalban osztályvezető, főosztályvezető, s az Országos Érdekegyeztető Tanács titkára.
1990 óta kormányzati területen dolgozik: előbb a Munkaügyi Minisztérium, 1998-2000-ben a Gazdasági Minisztérium helyettes államtitkára, 2001-től az EU bérfelzárkóztatási program kidolgozásáért felelős miniszteri megbízott, 2002-től a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium érdekegyeztetési, bérpolitikai helyettes államtitkára volt.
2006 óta a Szociális és Munkaügyi Minisztérium társadalmi kapcsolatokért felelős szakállamtitkára.
1990 óta kormányzati területen dolgozik: előbb a Munkaügyi Minisztérium, 1998-2000-ben a Gazdasági Minisztérium helyettes államtitkára, 2001-től az EU bérfelzárkóztatási program kidolgozásáért felelős miniszteri megbízott, 2002-től a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium érdekegyeztetési, bérpolitikai helyettes államtitkára volt.
2006 óta a Szociális és Munkaügyi Minisztérium társadalmi kapcsolatokért felelős szakállamtitkára.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- Területi értékesítési képviselő (2026. 10. 09)
- Karbantartási gyakornok (2026. 10. 10)
- Beugrós portás (2026. 10. 10)
- Raktári kisegítő (2026. 10. 10)
Partnereink hírei
- Mikrozöldektől a klematiszokig: zöld kalandok a kertben
- Gyep helyett lóhere: még a legnagyobb szárazságban is zöld marad
- Ezek a legfontosabb októberi kerti munkák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?