kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Hiába nőtt az átlagkereset, az infláció miatt kevesen örülhetnek

Nőtt ugyan az átlagkereset, ám az infláció miatt sokaknak csökkenhet a reálkeresete.

reálkereset-

Az idei év elején 13-14%-kal nőtt az átlagkereset, ám a magas infláció súlyosan erodálja a fizetések vásárlóerejének növekedését - írja a Portfolio. A tavalyi adatok alapján sokan a reálbérek érdemi növekedésére számítottak, a közgazdászok gyors, 6-8%-os reálbérnövekedést prognosztizáltak. Az év elején biztossá vált, hogy legalább 6-7%-kal nőnek az árak 2022-ben. 

A legfrissebb gazdasági előrejelzések szerint lesznek olyan hónapok, amikor kétszámjegyű, 10%-os lesz az infláció idén Magyarországon. A várható éves infláció az orosz-ukrán háború előtti 6-7 százalékról 9 százalékra emelkedett, azaz reálértéken a 9 százalékos emelés az új nulla.  A jelenlegi adatok szerint nem valószínű, hogy az átlagbérek növekedési üteme érdemi lendületet vesz, a 12-15% közötti sávban ingadozhat (a nem állami szektorban), miközben az infláció 10%-hoz közeli emelkedésére egyre nagyobb az esély. A tendencia az egész évre jellemző lehet, aminek hatására a reálbéremelkedést „megeszi” a növekvő infláció.  Mivel a dolgozók egy része 10 százalék alatti nominális béremelést kapott, egyre több olyan munkavállaló lesz, akiknek csökken a reálbére idén. 

Az MKIK GVI év elején publikált elemzése szerint tízből két cég nem tervezett béremelést. A Randstad márciusi felmérése azt mutatja, hogy a munkaadók 17%-a nem tervezte emelni a béreket.

A Portfolio szerint a felmérésekből az szűrhető le, hogy tízből egy-két munkavállalónak csökken annyival a jövedelme, mint amennyivel nő az infláció, és sokan vannak, akiknek érzékelhetően csökken az életszínvonala, hiszen infláció alatti béremelést kapnak. 

 

fotó: pixabay

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk