Hiába nőtt az átlagkereset, az infláció miatt kevesen örülhetnek
Nőtt ugyan az átlagkereset, ám az infláció miatt sokaknak csökkenhet a reálkeresete.
Az idei év elején 13-14%-kal nőtt az átlagkereset, ám a magas infláció súlyosan erodálja a fizetések vásárlóerejének növekedését - írja a Portfolio. A tavalyi adatok alapján sokan a reálbérek érdemi növekedésére számítottak, a közgazdászok gyors, 6-8%-os reálbérnövekedést prognosztizáltak. Az év elején biztossá vált, hogy legalább 6-7%-kal nőnek az árak 2022-ben.
A legfrissebb gazdasági előrejelzések szerint lesznek olyan hónapok, amikor kétszámjegyű, 10%-os lesz az infláció idén Magyarországon. A várható éves infláció az orosz-ukrán háború előtti 6-7 százalékról 9 százalékra emelkedett, azaz reálértéken a 9 százalékos emelés az új nulla. A jelenlegi adatok szerint nem valószínű, hogy az átlagbérek növekedési üteme érdemi lendületet vesz, a 12-15% közötti sávban ingadozhat (a nem állami szektorban), miközben az infláció 10%-hoz közeli emelkedésére egyre nagyobb az esély. A tendencia az egész évre jellemző lehet, aminek hatására a reálbéremelkedést „megeszi” a növekvő infláció. Mivel a dolgozók egy része 10 százalék alatti nominális béremelést kapott, egyre több olyan munkavállaló lesz, akiknek csökken a reálbére idén.
Az MKIK GVI év elején publikált elemzése szerint tízből két cég nem tervezett béremelést. A Randstad márciusi felmérése azt mutatja, hogy a munkaadók 17%-a nem tervezte emelni a béreket.
A Portfolio szerint a felmérésekből az szűrhető le, hogy tízből egy-két munkavállalónak csökken annyival a jövedelme, mint amennyivel nő az infláció, és sokan vannak, akiknek érzékelhetően csökken az életszínvonala, hiszen infláció alatti béremelést kapnak.
fotó: pixabay
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 2 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 3 hónapja
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 3 hónapja
- A teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresete szektoronként - grafikon 3 hónapja
- Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket 4 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hónapja
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 5 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2005 és 2025 között 5 hónapja
- A fővárosi dolgozók átlagkeresete nemzetgazdasági áganként - grafikon 5 hónapja
- A teljes munkaidőben dolgozók keresete korcsoportonként 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?