Hiány van egészségügyi szakemberekből Romániában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA mostaninál nagyjából ötezerrel több egészségügyi alkalmazottra lenne szükség a kórházak elfogadható működtetéséhez Romániában. Cseke Attila egészségügyi miniszter sürgeti az érvényben lévő létszámstop feloldását - írja az Új Magyar Szó című bukaresti napilap internetes oldalán.
Emil Boc kormányfő és a kormány egyelőre hajthatatlan. A miniszterelnök úgy véli, hogy az egészségügyi létszámkorlát megszüntetéséhez újra kell tárgyalni a román gazdaság megsegítésére a Nemzetközi Valutaalappal (IMF) kötött 2009-es megállapodás feltételeit.
Boc szerint rövid időn belül legfeljebb ezer alkalmazott engedhető be a személyzeti gondokkal küzdő egészségügyi rendszerbe. A miniszterelnök arra is felhívta a figyelmet, hogy a Cseke Attila egészségügyi miniszter által kezdeményezett alkalmazások előtt meg kell vizsgálni a romániai egészségügyi reform hatékonyságát és az ágazat szerkezeti átalakításának eddigi eredményeit.
Az egészségügyi tárca által szorgalmazott létszámbővítést egyelőre a gazdasági minisztérium is határozottan elutasította, habár az is felmerült, hogy a következő időszakban a romániai orvosok fizetését is feltétlenül növelni kell, másképp nem akadályozható meg az évről évre egyre súlyosabbá váló orvos-elvándorlás.
Az Új Magyar Szó összeállítása szerint Maros megyében 200 meglévő poszt betöltését tiltja az érvényben lévő rendelkezés. Marosvásárhelyen krónikus szakemberhiánnyal küzd az intenzív terápia, az idegsebészeti osztály, a sürgősségi ügyelet, az újszülött gyógyászat, és elengedhetetlenül szükség lenne altatóorvosok alkalmazására is.
A Maros megyei Egészségügyi Igazgatóság tájékoztatása szerint jelenleg 6134 alkalmazottal működik a közellátás a térségben, a megfelelő színvonal biztosításához azonban további 244 szakember alkalmazására lenne szükség.
Nem jobb a helyzet Kolozsváron sem, ahol a 2-es számú nőgyógyászati klinikán a nélkülözhetetlen ápolószemélyzetnek alig fele áll a betegek rendelkezésére.
Boc szerint rövid időn belül legfeljebb ezer alkalmazott engedhető be a személyzeti gondokkal küzdő egészségügyi rendszerbe. A miniszterelnök arra is felhívta a figyelmet, hogy a Cseke Attila egészségügyi miniszter által kezdeményezett alkalmazások előtt meg kell vizsgálni a romániai egészségügyi reform hatékonyságát és az ágazat szerkezeti átalakításának eddigi eredményeit.
Az egészségügyi tárca által szorgalmazott létszámbővítést egyelőre a gazdasági minisztérium is határozottan elutasította, habár az is felmerült, hogy a következő időszakban a romániai orvosok fizetését is feltétlenül növelni kell, másképp nem akadályozható meg az évről évre egyre súlyosabbá váló orvos-elvándorlás.
Az Új Magyar Szó összeállítása szerint Maros megyében 200 meglévő poszt betöltését tiltja az érvényben lévő rendelkezés. Marosvásárhelyen krónikus szakemberhiánnyal küzd az intenzív terápia, az idegsebészeti osztály, a sürgősségi ügyelet, az újszülött gyógyászat, és elengedhetetlenül szükség lenne altatóorvosok alkalmazására is.
A Maros megyei Egészségügyi Igazgatóság tájékoztatása szerint jelenleg 6134 alkalmazottal működik a közellátás a térségben, a megfelelő színvonal biztosításához azonban további 244 szakember alkalmazására lenne szükség.
Nem jobb a helyzet Kolozsváron sem, ahol a 2-es számú nőgyógyászati klinikán a nélkülözhetetlen ápolószemélyzetnek alig fele áll a betegek rendelkezésére.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?