Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Hiányszakmákban szereztek képesítést munkanélküliek

A Szolnok megyei Nagykörűn és Tiszaburán élő munkanélküliek szereztek több hiányszakmában képesítést a Társadalmi Megújulás Program (TÁMOP) keretében teljes egészében európai uniós pályázaton elnyert pénzből - közölte Varga Judit projektmendezser hétfőn az MTI-vel.

Az "Alternatív munkaerő-piaci program a Közép-Tisza mentén" című projektre mindkét településről csak hátrányos helyzetű regisztrált munkanélküliek jelentkezhettek. A Nagykörűért Alapítvány által megszervezett szakmai képzéseket a kistérség foglalkoztatóinak igényeit alapul véve állították össze - tette hozzá a szakember.

Tájékoztatása szerint egyebek mellett gyümölcstermesztőnek, halásznak, hidegburkolónak, kályhakészítőnek és traktorosnak összesen harmincöten tanulhattak. Tervezték, hogy biokertész, méhész és tetőfedő képzést is indítanak, de e szakmákra nem akadt jelentkező.

A programban résztvevők a képzés idejére havonta 35 ezer forint ösztöndíjat kaptak, tanulásukat szociális munkás és mentor is segítette, így lemorzsolódás nem volt. A végzettek közül tizenkilencen fél évig munkát is kapnak, hogy további foglalkoztatás révén gyakorlatra tegyenek szert, és tovább nőjön esélyük az elhelyezkedésre a munkaerőpiacon.

A program költsége 66,9 millió forintot tett ki, a kiadásokat kizárólag európai uniós pályázatból fedezte a Nagykörűért Alapítvány.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk