kapubanner for mobile

High tech vállalatok lobbiznak a könnyebb bevándorlásért az USA-ban

Az amerikai vízumtörvény enyhítését szeretnék elérni a Szilícium-völgy nagyvállalatai, hogy könnyebben szemezgethessenek a külföldi szakemberek legjobbjai közül. A lobbi fő szószólói között van a Google, a Yahoo, a Microsoft, a Dell, az Intel, az AOL és a Facebook is - írja a Heti Válasz cikke.

Az amerikai IT-ipar prominens szereplő a vízumkényszer enyhítéséért, a vízumok számának növeléséért lobbiznak a kormányzatnál, mert sokszor ez akadályozza meg, hogy külföldi szakembereket vegyenek fel - írja a Heti Válasz. Azzal fenyegetőznek, hogy külföldre telepítik részlegeiket, a munkahelyek kivitele pedig az amerikai politikusok rémálma.

A jelenlegi keret, mely szerint évente 65 ezer munkavállalói engedélyt jelentő H-1B vízumot bocsátanak ki az Egyesült Államokban, rendre kevésnek bizonyul. A Facebook kénytelen volt 80 mérnökét európai irodájában, Dublinban elhelyezni, mert nem tudta őket kaliforniai központjába behozni.

Az IT-cégek azt is nehezményezik, hogy a külföldi PhD hallgatóknak gyakran haza kell menniük, miután lejár a diákvízumuk, így megszerzett tudásukat és tehetségüket nem állíthatják a Szilícim-völgyi informatikai óriások szolgálatába.

Egy új típusú vízum kibocsátását is javasolják, amely azoknak a kezdő vállalkozóknak adna munkavállalási engedélyt, akik rendelkeznek 100 ezer dollár tőkével, és amerikai munkásokat alkalmaznának.

A bevándorlás klasszikusan az amerikai politika egyik gyújtópontja. Az országot a bevándorlók újabb és újabb hullámainak vállalkozószelleme vitte előre fennállása óta, ám jelenleg lenne igény a bevándorlók hullámának megfékezésére is. A tavalyi elnökválasztáson komoly politikai erőt képviselő hispánok nyomására kedvező fogadtatásra találhat a határok megerősítését, a jelenleg az országban tartózkodó 12 millió illegális bevándorló helyzetének rendezését és bizonyos területeken a vízumpolitika liberalizálását javasló tervezet.

Az IT-szektor jelenleg is nagyon nemzetközi, a Szilícium-völgyben Santa Clara és San Mateo városban négy diplomásból három külföldi. A terület sztárjai között is találunk bőven bevándorlót: Google-alapító Sergey Brin orosz, a Yahoo-alapító Jerry Yang tajvani, a magyarok közül Andy Rova az Intel vezérigazgatójaként, Charles Simonyi a Microsoft egyik alapítójaként lett ismert, az erdélyi Bock László a Google alelnöke. Bock már egy 2007-es kongresszusi meghallgatáson is érvelt a vízumpolitika enyhítése mellett.

Heti Válasz
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk