Hírnév alapján választanak munkahelyet a legjobb MBA-végzősök

A legjobb eredményeket elérő MBA-diákok háromnegyede számára kulcsfontosságú szerepe van a munkahelyválasztásban annak, hogy milyen az adott vállalat hírneve - áll a Hill & Knowlton kommunikációs ügynökség évente megjelenő Kitekintés a vállalatok hírnevére című tanulmányában.

E szerint a feltörekvő piacokon lévő munkahelyektől - így Kelet-Európától, ezen belül is Oroszországtól, valamint a Közel-Kelettől és Dél-Ázsiától - ódzkodnak a MBA-s képzésben legjobb eredményeket elérő végzősök. Ugyanez érvényes számos olyan iparágra, amelyek termékeik miatt könnyebben támadhatók, közvéleménybeli megítélésük sok esetben ellentmondásos. Ilyenek az alkoholt, a dohány- vagy a vegyipari termékeket gyártók, illetve nagyban forgalmazók.

A Hill & Knowlton összefoglalója arra is rámutat, hogy az Enron- és WorldCom-botrányok esettanulmányain "nevelkedett" MBA-végzettségű álláskeresők kínosan ügyelnek arra, hogy tartósan jó hírnevű vállalatnál kezdjék el pályafutásukat, és a választásban egyre nagyobb szerepet játszik a vállalat társadalmi felelősségvállalási stratégiája, illetve gyakorlata.

A Net Impact nonprofit szervezet és az Ellen Weinreb csr-állásokra specializálódott fejvadász cég tapasztalatai szerint az elmúlt három és fél évben harmadával nőtt a csr-érintettségű állásokra beadott, MBA-végzettségű pályázatok száma. A csr-en belül elsősorban a környezetvédelemhez kapcsolódó pozíciók népszerűek.

Napi Gazdaság