Hivatali esküvel megalakult az új kormány
A mai napon az Országgyűlés előtt Gyurcsány Ferenc és tizenhét miniszter tette le hivatali esküjét, mellyel Magyarországnak új kormánya lett. Az eskü előtt a köztársasági elnök jelenlétében bemutatták az új kormány tagjait.
Az ünnepélyes eskütételt megelőzően bemutatásra került az új kormányt alkotó miniszterek sora. Az új kabinetben hat új miniszter lesz. A korábban Egészségügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium a szükséges törvénymódosítások után Egészségügyi Minisztérium néven lesz ismert, élére pedig Kökény Mihály helyett Rácz Jenőt nevezték ki. Az új kormányban megváltoznak továbbá a következő posztok is: gazdasági minisztérium - Kóka János, igazságügyi miniszter - Petrétei József, külügyminiszter - Somogyi Ferenc.
Az eskütétel érdekessége, hogy a Külügyminisztérium élén november 1-ig Kovács László szerepel, míg Göncz Kinga gyermek, ifjúsági és sportminiszter titulusa csak az arra vonatkozó törvénymódosítás után lesz hivatalosan is ifjúsági, családügyi és esélyegyenlőségi miniszter.
Az újonnan megalakult kormány 1990 óta a hatodik kabinet a magyar politikában.
A NOL jelentése nyomán
Az eskütétel érdekessége, hogy a Külügyminisztérium élén november 1-ig Kovács László szerepel, míg Göncz Kinga gyermek, ifjúsági és sportminiszter titulusa csak az arra vonatkozó törvénymódosítás után lesz hivatalosan is ifjúsági, családügyi és esélyegyenlőségi miniszter.
Az újonnan megalakult kormány 1990 óta a hatodik kabinet a magyar politikában.
A NOL jelentése nyomán
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői
A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk
Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?
A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk
Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA
Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "A párbeszéd hidjait építeni" - erről szólt XIV. Leó pápa első beszéde 12 hónapja
- 5 inspiráló vezetői útmutatás Ferenc pápától, amit érdemes megfogadni 13 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 13 hónapja
- Női szempontok férfiszemmel 1 éve
- Itt lehet majd gyermekvédelmi specialistának tanulni 1 éve
- Új HR vezető a MediaMarkt Magyarországnál 1 éve
- Önfinanszírozó nyugdíj euróban… létezik ilyen? 1 éve
- Bölcsőde nyílik a Vatikánban 1 éve
- Pert nyertek a polgári engedetlenség miatt kirúgott tanárok 1 éve
- Ez dönt igazán sikerről és kudarcról: terítéken a vezetői kultúra 2 éve
- Új vezető a HungaroControl élén 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- irodai adminisztrátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- adminisztrátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Műszaki adminisztrátor (2026. 04. 20)
- IT gyakornok információbiztonság területre (2026. 04. 20)
- Targoncás – hulladék- és udvarkezelő (Gyöngyös) (2026. 04. 20)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?