Hogyan aránylik egymáshoz az átlagbér és a nyugdíj Csehországban?
Az egyik legfontosabb életszínvonal mutató alakulását tették közzé Csehországban. A Cseh Statisztikai Hivatal adatai szerint a havi bruttó átlagkereset 44 százalékát tette ki az öregségi nyugdíj átlaga 2013-ban.
Egy évvel korábban, 2012-ben ez a mutató 43 százalék volt. A nettó keresethez viszonyítva ugyanakkor 55,6 százalékot tesz ki az átlagnyugdíj.
A cseh nyugdíjbiztosító szerint tavaly év végén 1,73 millió cseh állampolgár kapott öregségi nyugdíjat, ez átlagban havi 10 970 korona (122 ezer forint) volt. A bruttó havi bér 2013 végén 25 128 koronát tett ki.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) ajánlása szerint, amelyhez a Cseh Köztársaság is csatlakozott, a nyugdíj bruttó keresetekhez viszonyított értékének nem szabad 40 százalék alá csökkennie.
Szakértők szerint Csehországban ez csak úgy tartható fenn, ha a jövőben tovább növelik a nyugdíjkorhatárt. A jelenlegi szabályozás az, hogy 60 éves korban csak az 1935-ben születettek mehettek nyugdíjba. Minden későbbi év plusz két hónapot jelent. A nők esetében figyelembe veszik a gyermekek számát is.
A cseh nyugdíjbiztosító szerint tavaly év végén 1,73 millió cseh állampolgár kapott öregségi nyugdíjat, ez átlagban havi 10 970 korona (122 ezer forint) volt. A bruttó havi bér 2013 végén 25 128 koronát tett ki.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) ajánlása szerint, amelyhez a Cseh Köztársaság is csatlakozott, a nyugdíj bruttó keresetekhez viszonyított értékének nem szabad 40 százalék alá csökkennie.
Szakértők szerint Csehországban ez csak úgy tartható fenn, ha a jövőben tovább növelik a nyugdíjkorhatárt. A jelenlegi szabályozás az, hogy 60 éves korban csak az 1935-ben születettek mehettek nyugdíjba. Minden későbbi év plusz két hónapot jelent. A nők esetében figyelembe veszik a gyermekek számát is.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer 6 napja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 1 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hete
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 3 hete
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 3 hete
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 3 hete
- A diploma évei beleszámítanak a nyugdíjba? Sokan meglepődnek a válaszon 4 hete
- Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz 4 hete
- Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is 1 hónapja
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- takarító
- takarítónő
- Gépszerelő
- Adminisztrációs munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Fegyveres biztonsági őr (2026. 02. 23)
- Beruházási projektkoordinátor (2026. 02. 23)
- Pályafenntartási technikus / technikus gyakornok (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben