kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Hogyan bírják maradásra az orvosokat Győrben?

Különösen az ország nyugati határvidékén található hazai kórházak tudják nehezen megtartani szakembereiket. Az átlagosnál magasabb fizetést adnak a győri kórházban, hogy az orvosok ne menjenek külföldre - írja a Népszabadság.

A győri Petz Aladár Megyei Oktató Kórház viszonylag még jó helyzetben van, hiszen a város vonzereje, adottságai, lehetőségei és az intézmény szakmai rangja miatt marasztalni tudják az orvosok, ápolók tekintélyes részét, ám az elvándorlások miatt a helyben maradókra egyre nagyobb teher hárul. Az ilyen kilátások ellenére az idén is 14 pályakezdő orvost tudnak felvenni. Tamás László János főigazgató szerint sokat jelentett az intézménynek az a csaknem ötvenmillió forintos pályázati pénz, mellyel a hiányszakmáknak számító klinikai területeket tudták megerősíteni.

Az orvoshiányhoz az elnök szerint az is hozzájárult, hogy a gyakran elhibázott koncepciókból eredő finanszírozás miatt az elmúlt öt évben a foglalkoztatottak csaknem harminc százalékától, összesen ezer dolgozótól -– közöttük mintegy száz orvostól --– volt kénytelen megválni a győri kórház. Tamás László János úgy látja, most van esély arra -– már csak az elvándorlás miatt is -–, hogy közülük jó néhányat visszavegyenek. Erre vélhetően az is fedezetet ad, hogy a győri kórház a Semmelweis Terv eddig megismert szándékai szerint kiemelt státuszt kap, és a nagytérségi betegellátás szükségszerűen magasabb finanszírozást feltételez.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk