Hogyan változna a családi pótlék és a pótszabadságok rendszere?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Életkor szerint differenciálnák a családi pótlékot, de elképzelhető az is, hogy az ellátás csak bizonyos ideig, a gyerek 3-5 éves koráig járna. Ezt követően csak akkor kapná meg a család, ha újabb gyerekük születik - számol be a kormány legújabb tervéről a Népszava.

A tervezetben állítólag komoly hangsúlyt fektettek az apa szerepének hangsúlyozására. Ennek keretében átalakítanák a gyermekek után járó pótszabadságok rendszerét az apák komolyabb bevonása érdekében. Állítólag az eddigieknél erősebb munkavédelmi szabályok védik majd a gyermekvállalókat - állítja a családháló.hu internetes oldal.

Népszava/csaladhalo.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek