Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 éve

Holnap indul a HR-es Mesterkurzus - ott leszünk!

Elmélet vagy gyakorlat? Egyensúlyban lehet-e a kettő vagy elbillen a mérleg? Sokan vallják, hogy a HR szakmát nem lehet megtanulni könyvekből, csak tapasztalatból. Ez a célja a HR-es Mesterkurzusnak is, amely március 25-én indul.

A HR-es Mesterkurzus szervezői a hazai HR élet legelismertebb szereplői közül válogattak "mestereket", akik saját tapasztalatuk alapján esettanulmányok során mutatják meg a HR szépségeit és árnyoldalait. A DGS GLOBAL RESEARCH és a DFT-Hungária együttműködésében induló 6 hetes kurzus során ugyanis gyakorlatilag a teljes HR folyamatot megismerhetik majd a résztvevők - számolt be Dara Péter, a DGS GLOBAL RESEARCH ügyvezető igazgatója, a program szakmai irányítója.

Így képet kaphatnak többek között a munkaköri és besorolási rendszerek vagy a létszámtervezés mikéntjéről, a szervezetfejlesztés, a toborzás-beillesztés, a HR branding, a teljesítménymenedzsment, a személyzetfejlesztés, a karrier- és tehetségmenedzsment, a bérezés és béren kívüli juttatások, vagy akár a HR controlling szerepéről, pontosabban arról, hogy az adott előadó munkahelyén milyen szerepet tölt be.

Az első alkalommal Szűts Ildikó, a Magyar Posta vezérigazgatója mutatja meg az első számú vezető szemszögéből, hogy miként is kell kapcsolódnia a vállalati stratégiához a HR-nek és a HR stratégiának. Ezt követően egy érdekes párhuzamot mutat be Dr. Schönek Zoltán, a Hungarocontroll és Kiss Csaba, a Porsche Hungária HR igazgatója az érdekérvényesítés, befolyásolás, továbbá a HR-es mint mediátor, illetőleg a munkagyi kapcsolatok vonatkozásában.

A teljes programot nyilvánvalóan csak azok ismerhetik meg, akik maguk is részesei a sorozatnak, azonban a HR Portal igyekszik majd beszámolni valamilyen módon az elhangzottakról. Fontosnak tartjuk ugyanis, hogy minél több gyakorlati tapasztalatot ismertessünk meg olvasóinkkal, s a különféle gyakorlatok ismeretében tudjanak majd reagálni a saját szervezetükben felmerülő kihívásokra.

Részletes információk a programról: www.mesterkurzusok.hu
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Új vezérigazgató a Kulcs-Soft Nyrt. élén

Február elsejétől Szabó Ervin tölti be a Kulcs-Soft Nyrt vezérigazgatói pozícióját. A szakember 20 éve dolgozik gazdasági és IT területen,... Teljes cikk

Hamarosan új pályázati felhívások jelennek meg a tehetséggondozás területén

A Nemzeti Tehetségügyi Koordinációs Fórum hétfői ülésén egyhangúlag elfogadták a Nemzeti Tehetség Program keretében 2017-ben kiírásra kerülő... Teljes cikk

Készen állunk az új kihívásokra

A MOL-nál szinte minden szakma képviselteti magát, ráadásul új üzletágak felé nyitnak, így e területeken is meg kell találniuk a legjobb... Teljes cikk

Tovább tárgyalnak a MOL-nál a béremelés mértékéről

Pénteken újra tárgyalóasztalhoz ülnek a munkáltató és a szakszervezet képviselői, mert nem született még döntés az idei béremelés... Teljes cikk

Már most fenyegeti a munkaerőhiány a briteket

Tavaly az utolsó negyedévben 50 ezer fővel csökkent az uniós munkavállalók száma Nagy-Britanniában. Az elmúlt öt évben ez a legnagyobb csökkenés,... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Idén is sokan kíváncsiak az Országos HR Benchmark Felmérésre

2006 őszén váltak ismertté az első átfogó benchmark felmérés eredményei. A rendszeres kitekintésnek szánt HR szakmai felmérés, amelynek...