kapubanner for mobile

Homofób botrány a cseh állami vasutaknál

Nagy port kavart Csehországban a vasutasok szakszervezeti vezetőjének nyilatkozata, amely múlt szombaton jelent meg. Jaromír Dusek azt állította, hogy a Cseh Államvasutakat melegek kaparintották meg, akik közpénzeket fosztogatnak, miközben egymásnak hatalmas prémiumokat osztogatnak.

"Az államvasutak az elmúlt három évben többször is jelentős pénzinjekciót kaptak a kormánytól, mégis több mint egy milliárdos veszteség a mérlegük, nyolcmilliárd pedig eltűnt. Mindez annak a következménye, hogy Petr Zaluda vezérigazgatót gyengéd szálak fűzik Gustáv Slamecka közlekedési miniszterhez, aki viszont nem éppen munkakapcsolatokat ápol Ján Novákkal, a kormányhivatal vezetőjével. A minap az ő irodájában leejtettem a tollam, s bevallom, nem mertem lehajolni érte" - közölte Jaromír Dusek.

Szavai valóságos belpolitikai lavinát indítottak el. Jan Fischer kormányfő és a cseh parlamenti pártok is élesen elítélték a "szégyenteljes megnyilatkozást". A miniszterelnök közölte azt is, hogy addig nem ül tárgyalóasztalhoz a szakszervezetiekkel a különböző kedvezmények ügyében, ameddig Duseket nem váltják le.

A vasutasok szakszervezeti vezetője azonban szerdán újabb nyilatkozatot adott, amelyben leszögezte, hogy nincs semmi baja a melegekkel, csak azzal van baja, hogy "lobbicsoportban, valóságos maffiabandában garázdálkodnak".

Dusek elmondása szerint a Cseh Államvasutak két éve tizenkét milliárd korona célirányos állami támogatást kapott korszerű villanymozdonyok és vasúti kocsik vásárlására. A vezetők azonban ebből a pénzből négymilliárdot a menedzsment béremelésére, prémiumaira és teljesen értelmetlen megbízatási szerződésekre herdáltak el, nyolc milliárdnak pedig nyoma veszett.

Petr Stáhlavský, a vasutak szóvivője annyit ismert el, hogy a tizenkét milliárdnyi támogatás nagy részét valóban nem új mozdonyok és vasúti kocsik vásárlására fordították, mert ennél fontosabb kiadásaik voltak.

Népszabadság




  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk