kapubanner for mobile

Huszonötezer vasas-szakszervezeteti tag nézhet új munka után

A Vasas Szakszervezetek Szövetségének (VSZSZ) becslése szerint a pénzügyi, gazdasági válságban eddig legalább 25 ezer ember veszítette el állását a szakszervezet által lefedett ágazatokban Magyarországon - mondta Balogh Béla a szakszervezeti szövetség országos elnöke az MTI-nek hétfőn.

A vasasszakszervezet tagsága 284 hazai társaságból verbuválódik, ezek mindegyike úgyszólván érintett a pénzügyi-gazdasági válságban, leginkább a járműipari és elektronikai cégek, illetve ezek beszállítói, de a krízis a kohászatot is elérte, egyebek között a Dunaferrt, a diósgyőri és az ózdi kohászatot - mondta a szakszervezeti vezető, aki szerint a 284 "vasas cég" kétharmada komoly gondokkal küzd. Nagyon sok munkavállalótól szabadultak meg eddig a munkaadók, első lépcsőben a kölcsönzött munkavállalóktól váltak meg, majd a határozott idejű munkaszerződéssel rendelkezőknek mondtak fel, most már viszont ott tartunk, hogy a határozatlan idejű szerződéssel bírók közül is nagyon sokakat elküldtek. A szakszervezet kimutatása szerint eddig mintegy 25 ezer embert bocsátottak el a pénzügyi-gazdasági válság kezdetétől, az elmúlt év novemberétől mostanáig - mondta Balogh Béla.

Csupán néhány olyan cég van, amely munkásfelvételt tervez, például a mezőkövesdi Delco Remy, amely az előrejelzések szerint 150 emberrel növeli létszámát - mondta Balogh Béla. Közlése szerint a mostani helyzetben nehéz klasszikus szakszervezeti munkát végezni. Ilyenkor már a bértárgyalásokon lenne a sor, illetve a kollektív szerződések módosításán, kiegészítésén, a különböző béren kívüli juttatások megállapításán - tette hozzá. Az idén ugyanakkor csak szerény mértékű béremelésekről lehet tárgyalni, ezt sajnos tudomásul kell venni, bármennyire is más állásponton vagyunk. Mi ugyan legalább az inflációnak megfelelő béremelést tartanák jónak, de van, ahol semmi nem lesz a foglalkoztatás megőrzése miatt. Ez még mindig jobb, mintha megszűnne a munkahely - mondta Balogh Béla.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során

Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk

Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk