Huszonötezer vasas-szakszervezeteti tag nézhet új munka után
A Vasas Szakszervezetek Szövetségének (VSZSZ) becslése szerint a pénzügyi, gazdasági válságban eddig legalább 25 ezer ember veszítette el állását a szakszervezet által lefedett ágazatokban Magyarországon - mondta Balogh Béla a szakszervezeti szövetség országos elnöke az MTI-nek hétfőn.
A vasasszakszervezet tagsága 284 hazai társaságból verbuválódik, ezek mindegyike úgyszólván érintett a pénzügyi-gazdasági válságban, leginkább a járműipari és elektronikai cégek, illetve ezek beszállítói, de a krízis a kohászatot is elérte, egyebek között a Dunaferrt, a diósgyőri és az ózdi kohászatot - mondta a szakszervezeti vezető, aki szerint a 284 "vasas cég" kétharmada komoly gondokkal küzd. Nagyon sok munkavállalótól szabadultak meg eddig a munkaadók, első lépcsőben a kölcsönzött munkavállalóktól váltak meg, majd a határozott idejű munkaszerződéssel rendelkezőknek mondtak fel, most már viszont ott tartunk, hogy a határozatlan idejű szerződéssel bírók közül is nagyon sokakat elküldtek. A szakszervezet kimutatása szerint eddig mintegy 25 ezer embert bocsátottak el a pénzügyi-gazdasági válság kezdetétől, az elmúlt év novemberétől mostanáig - mondta Balogh Béla.
Csupán néhány olyan cég van, amely munkásfelvételt tervez, például a mezőkövesdi Delco Remy, amely az előrejelzések szerint 150 emberrel növeli létszámát - mondta Balogh Béla. Közlése szerint a mostani helyzetben nehéz klasszikus szakszervezeti munkát végezni. Ilyenkor már a bértárgyalásokon lenne a sor, illetve a kollektív szerződések módosításán, kiegészítésén, a különböző béren kívüli juttatások megállapításán - tette hozzá. Az idén ugyanakkor csak szerény mértékű béremelésekről lehet tárgyalni, ezt sajnos tudomásul kell venni, bármennyire is más állásponton vagyunk. Mi ugyan legalább az inflációnak megfelelő béremelést tartanák jónak, de van, ahol semmi nem lesz a foglalkoztatás megőrzése miatt. Ez még mindig jobb, mintha megszűnne a munkahely - mondta Balogh Béla.
Csupán néhány olyan cég van, amely munkásfelvételt tervez, például a mezőkövesdi Delco Remy, amely az előrejelzések szerint 150 emberrel növeli létszámát - mondta Balogh Béla. Közlése szerint a mostani helyzetben nehéz klasszikus szakszervezeti munkát végezni. Ilyenkor már a bértárgyalásokon lenne a sor, illetve a kollektív szerződések módosításán, kiegészítésén, a különböző béren kívüli juttatások megállapításán - tette hozzá. Az idén ugyanakkor csak szerény mértékű béremelésekről lehet tárgyalni, ezt sajnos tudomásul kell venni, bármennyire is más állásponton vagyunk. Mi ugyan legalább az inflációnak megfelelő béremelést tartanák jónak, de van, ahol semmi nem lesz a foglalkoztatás megőrzése miatt. Ez még mindig jobb, mintha megszűnne a munkahely - mondta Balogh Béla.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon