Idén 13 500-an dolgoztak közmunkaprogram keretében

A közmunkaprogramok keretében idén eddig 13 500 embert, a rendszeres szociális segélyből élők közel hét százalékát foglalkoztatták - mondta Juhászné Lévai Katalin, az MSZP országgyűlési képviselője szerdai budapesti sajtótájékoztatóján.

A közmunkaprogramokra 3,5 milliárd forint van a költségvetésben, a Munkaerő-piaci Alapból hat milliárd forintot különítettek el erre a célra, jövő évtől pedig mintegy 40 milliárd forint jut közmunkára - közölte Juhászné Lévai Katalin. A kormánypárti politikus elmondta: javasolják, hogy a közcélú-, a közhasznú- és a közmunkára szánt források kasszáját nyissák egybe, a programok lebonyolítását segítsék az önkormányzatoknál, illetve hogy az alkalmi foglalkoztatásra vonatkozó szabályokat alkalmazzák a közmunkára is. A képviselő szerint az önkormányzatoknak nagyobb szabadságot kell kapniuk, ezért cserébe azonban elvárásai is lennének a kormánynak, vagyis az önkormányzatoknak közfoglalkoztatási tervet kellene készíteniük, amelyben meghatározzák milyen közmunkát tudnak biztosítani.

Juhászné Lévai Katalin azt is javasolta, hogy a közfoglalkoztatási tervet egészítse ki egy esélyegyenlőségi terv is, mivel hiába hívnak be valakit közmunkára, ha a településen nincs bölcsőde vagy óvoda, és nem tudja a közmunkára behívott a gyermekét elhelyezni. A politikus a programokat segítő szervezők vagy mentorok kapcsán elmondta, ő azt javasolta a keddi frakcióülésen, hogy ez a háromezer támogatott foglalkoztatott kikerülhetne a fiatal, diplomás munkanélküliek közül is. A szocialista országgyűlési képviselő kitért arra, hogy a közmunkaprogramokra az önkormányzatok pályázat útján jelentkezhetnek a Közmunka Tanácsnál vagy egyes minisztériumoknál.


Közmunka az önkormányzatok segítségével



Juhászné Lévai Katalin hozzáfűzte, az önkormányzatoknak tíz százalék önerővel kell rendelkezniük, és a munkák szervezését maguk az önkormányzatok vagy az általuk létrehozott Kht-k bonyolíthatják le. A jogszabályok szerint a közhasznú munkavégzést a lakosságot vagy a települést érintő közfeladat, vagy az önkormányzat által önként vállalt ilyen jellegű feladat ellátására, esetleg közhasznú tevékenység folytatására lehet szervezni és támogatni. Ilyen például az egészségmegőrzés, a családsegítés, a szociális tevékenység, az oktatás, a kulturális és tudományos tevékenység, az ismeretterjesztés, valamint a környezet- és természetvédelem.

Közfeladatok ellátásának elősegítésére közmunkaprogram szervezhető. Közfeladatnak minősül az az állami vagy önkormányzati feladat, amelynek ellátásáról - jogszabály alapján - az államnak vagy az önkormányzatnak kell gondoskodnia. A támogatás vissza nem térítendő formában nyújtható, amely tartalmazza a foglalkoztatott személyek munkabérét, valamint annak járulékait, a munkába járással kapcsolatos utazási költségeket, a munka-alkalmassági vizsgálat, a munkaruha, az egyéni védőeszköz és a kis értékű tárgyi eszközök költségeit. Közcélú munkán az olyan - közmunkának vagy közhasznú munkának nem minősülő - állami vagy helyi önkormányzati feladat ellátását kell érteni, amelynek teljesítéséről - ugyancsak jogszabály alapján - a települési önkormányzat gondoskodik.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk