Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Idénymunkát ad munkanélküli romáknak az állatkert

A fővárosi munkanélküli romák számára idénymunkát biztosítanak a Fővárosi Állat- és Növénykertben, míg a hátrányos helyzetű, szegény gyermekek kedvezményesen látogathatják az intézményt. Erről írt alá együttműködési megállapodást az állatkert és a Fővárosi Cigány Önkormányzat (FCÖ) vezetője még pénteken.

Persányi Miklós, az állatkert főigazgatója az MTI-nek elmondta: olyan foglalkoztatási programokat is indítanak, amelyek keretében romákat tudnak alkalmazni. Megjegyezte, hogy a fővárosi intézményben roma származású diplomás emberek is dolgoznak, míg a vállalkozói alkalmazottak mintegy 10 százaléka tartozik a kisebbségi közösséghez.

Hozzátette: bár már megszűntek az egy-két forintos belépőjegyek, mégis biztosították, hogy a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok kedvezményesen látogathassák gazdag állat- és növénygyűjteményüket. Ezentúl kiemelt projekt lesz számukra, hogy szegény, főként roma gyermekeket tudjanak fogadni.

Makai István, az FCÖ elnöke közölte, hogy az első százfős csoport már október elején látogatást tesz a fővárosi állatkertben, a lehetőséget általános iskolákban és óvodákban is meghirdetik.

A roma vezető a foglalkoztatási lehetőségre utalva megjegyezte: "nagy kincs" az is, ha a mai gazdasági helyzetben egy családból valaki munkához juthat, a segélyezési rendszerben való "konzerválódás" sem a társadalomnak, sem a cigányságnak nem jó, és ez nem is lehet megoldás a szegénység csökkentésére.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk