Így hathat a diákmunkára az egyszerűsített foglalkoztatás drágulása

A 2025 elején bevezetett jogszabály-módosítások jelentős költségnövekedést hoztak az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) terén. A közterhek megemelkedése és a napi ledolgozható napok korlátozása, ami júliustól fog érvénybe lépni, miatt egyre több vállalkozás keres alternatív foglalkoztatási formát. Az egyik legrugalmasabb és legköltséghatékonyabb lehetőség a diákok foglalkoztatása diákszövetkezeteken keresztül - írja a Quantum Digital Solutions.

Emelkedtek a közterhek, szűkültek a lehetőségek 

A 2025. február 1-jétől érvénybe lépő módosítások értelmében az EFO keretében alkalmazott munkavállalók után fizetendő napi közteher átlagosan több mint 47%-kal nőtt: 

• Alkalmi munkánál: 2700 Ft → 4400 Ft (63%) 

• Mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál: 1300 Ft → 2200 Ft (63%) 

• Filmes statisztáknál: 8000 Ft → 8700 Ft (9%) 

Ráadásul július 1-től éves szinten összesen 120 napban maximalizálták az EFO-ban eltölthető időt, függetlenül attól, hány különböző munkáltatónál dolgozik az adott személy. Mivel számos szektorban az állandó foglalkoztatás helyett ez a forma volt képes biztosítani a megfelelő működést, így a cégek kénytelenek más irányba nézni. 

A diákok vehetik át az idénymunkások helyét 

A változások sok vállalkozást arra kényszerítenek, hogy újragondolják rövid távú munkaerő-stratégiájukat – különösen az olyan ágazatokban, mint a vendéglátás, a mezőgazdaság, az építőipar vagy az eseményszervezés, ahol egy-egy idényben vagy projekt alatt van szükség megbízható munkaerőre. A szabályosan, de rugalmasan dolgozni tudó munkaerő iránti igény viszont továbbra is fennáll. 

„A legtöbb cég nem akar kockázatot vállalni a be nem jelentett foglalkoztatással, így számukra a diákmunka egy kézenfekvő és jogilag is biztonságos alternatíva.” – mondja Bőhm Zsombor, a Quantum Digital Solutions ügyvezetője. 

fotó: unsplash