Egyszerűsített foglalkoztatás
Egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) keretében olyan munkavállalók foglalkoztathatók, akiknek a munkájára időszakosan, alkalmilag van szükség. A minimálbér változásával együtt változnak az egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatottak bérei és a munkáltatói közterhek is.
Egyszerűsített foglalkoztatás 2024
Egyszerűsített foglalkoztatás esetén legalább a minimálbér 85%-a, szakképzettséget igénylő munkakörnél pedig legalább a garantált bérminimum 87%-a fizetendő alapbérként, illetve teljesítménybérként.
Ez az összeg a 2023. december 1-ével megemelkedett minimálbér és garantált bérminimum alapján a következők: órabéres foglalkoztatásnál minimálbér esetén 1.304 forint/óra, garantált bérminimum esetén 1.630 forint/óra.
Egyszerűsített foglalkoztatás adózása
A munkavállaló az egyszerűsített foglalkoztatás keretében kapott munkabére után nem fizet társadalombiztosítási járulékot és meghatározott összeg alatt személyi jövedelem adót sem. Ez az összeghatár, az úgynevezett mentesített keretösszeg. 2024-ben a mentesített keretösszeg napi összege a napi minimálbér, illetve a napi garantált bérminimum 130%-a, azaz 15.951 forint, illetve 19.487 forint.
A munkáltató pedig szintén a minimálbér összegéhez kötötten fizeti a járulékokat: ez az összeg alkalmi munka esetén a tágyhónap első napján érvényes minimálbér 1%-a, azaz a 2024-ben érvénye bérösszegek alapján 2.700 forint/fő/nap, mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál munkavállalónként 0,5%-a, azaz 1.300 forint/fő/nap. Ez a kedvezményes közteher fizetés legfeljebb a minimálbér kétszeres összegéig alkalmazható.
Fontos, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás nem hoz létre biztosítotti jogviszonyt, így a munkavállalót nem jogosítja például táppénzre. A munkavállaló ilyenkor csak nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot.
Egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése
Az egyszerűsített foglalkoztatást be kell jelenteni a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz (NAV) a munkavégzés megkezdése előtt, legkésőbb a munkavégzés kezdőnapján délelőtt 9 óráig:
- az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásban (ONYA) az EFO bejelentése menüpontban,
- az Általános Nyomtatványkitöltő Keretprogramban (ÁNYK) a ’T1042E jelű adatlapon, vagy
- a 185-ös országos telefonos ügyfélszolgálaton.
Fontos tudni, hogy az egyszerűsített foglalkoztatást papíralapon, postán vagy személyesen nem lehet bejelenteni!
Egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
Egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatható a munkavállaló:
- mezőgazdasági idénymunkára,
- turisztikai idénymunkára,
- alkalmi munkára vagy filmipari statisztakénti munkavégzésre.
Hány alkalmi munkavállalót foglalkoztathat a munkáltató?
Az alkalmi munkavállalók foglalkoztatásának létszámkorlátja a munkáltató átlagos statisztikai létszáma szerint a következő:
- ha főállású munkavállalót nem foglalkoztat, akkor 1 fő,
- 1-5 munkavállaló foglalkoztatásakor 2 fő,
- 6-20 munkavállaló foglalkoztatásakor 4 fő,
- 20-nál több munkavállaló foglalkoztatásakor a munkavállalói létszám 20 százaléka.
Mennyi időre foglalkoztathatja a munkáltató az alkalmi munkavállalót egyszerűsített foglalkoztatás keretében?
Alkalmi munkára
- összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napig,
- egy naptári hónapban összesen legfeljebb 15 naptári napig,
- egy naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napig
létesíthető határozott időre szóló munkaviszony.
Mezőgazdasági, illetve turisztikai idénymunkánál azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladhatja meg egy naptári éven belül a 120 napot.
Ha a munkáltató és a munkavállaló idénymunkára vagy idénymunkára és alkalmi munkára létesít egymással több alkalommal munkaviszonyt, akkor ezen munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben legfeljebb 120 nap lehet.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Magyarországon 1997 és 2009 között az úgynevezett svájci indexálás alapján számították ki a nyugdíjak éves emelését. A svájci indexálás... Teljes cikk
A nyugdíjprémium évente egy alkalommal kifizethető összeg a nyugdíjasok számára. Abban az esetben jár, ha az adott évre várható GDP-növekedés... Teljes cikk
Egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) keretében olyan munkavállalók foglalkoztathatók, akiknek a munkájára időszakosan, alkalmilag van szükség. A... Teljes cikk
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 3 napja
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 4 napja
- Munkaerőhiány? Itt a rejtett 400 ezres tartalék - digitális, rugalmas, elérhető 4 napja
- Egyre többen vannak, akik a szabadságuk alatt sem tudnak elszakadni a munkától 1 hete
- Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon 2 hete
- Rövidítene a munkanapokon két közép-európai ország - forradalmi lépés vagy gazdasági öngól? 2 hete
- A vezetők rejtett fegyvere: így alakítják át a munkahelyeket a túlélésért 2 hete
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 3 hete
- Nagy hajrá indul a szezonális munkaerőért – ezekre a munkákra van most a legnagyobb kereslet 3 hete
- "Óránként három cigiszünet, meg masszőr legyen" - nehéz idénymunkást találni a Balatonnál 3 hete
- Czomba Sándor: évente 30-40 ezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról 3 hete