Így juthatnak versenyelőnyhöz a diákok
A GE Foundation Scholar-Leaders egyetemi ösztöndíjprogram idén ünnepli fennállásának 10. évfordulóját a közép-és kelet-európai régióban, mely alkalomból a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium, az Institute of International Education (IIE; Nemzetközi Oktatási Intézet) és a GE közös szervezésben tartott konferenciát. Az eseményen felszólalt Dr. Kovács Zoltán államtitkár és Eleni Tsakopoulos Kounalakis, az Amerikai Egyesült Államok budapesti nagykövete is. A program idei nyolc magyar nyertese ünnepélyes keretek között vehette át a díjat - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
A szigorú szempontrendszer alapján az IIE által kiválasztott diákok a program keretében két éven át évi ezerötszáz euró ösztöndíjban részesülnek, valamint nyáron egy regionális vezetői készségfejlesztő szemináriumon is részt vesznek. A GE vezetők a cég önkéntes szervezetének tagjaiként lehetőséget biztosítanak arra, hogy a diákok saját hazájukban egy napon át "árnyékként" kövessenek egy vezetőt és figyelemmel kísérjék munkáját (shadow day).
A GE Foundation Scholar-Leaders Program idei ösztöndíjait Zolnai György, a Budapest Bank elnök-vezérigazgatója adta át a Design Terminálban megrendezett országos díjátadó ünnepségen. Az eseményen a vezérigazgatón kívül Dr. Kovács Zoltán államtitkár (Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium) és Eleni Tsakopoulos Kounalakis, az Amerikai Egyesült Államok budapesti nagykövete mondott beszédet.
Dr. Kovács Zoltán államtitkár hangsúlyozta: "Ahhoz, hogy Közép- és Kelet-Európa még inkább vonzó befeketetési célpont legyen, melynek alapja a sokoldalú, nemzetközi és vezetői szemlélet megteremtése, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium elkötelezett együttműködni az üzleti és a non-profit szférával innovatív és a versenyképességet elősegítő tehetséggondozó programokban."
Zolnai György, a Budapest Bank elnök-vezérigazgatója a rendezvény kapcsán elmondta: "Nagy öröm számunkra, amikor újabb diákok csatlakozhatnak ehhez a tíz éve jól működő programhoz. A GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjprogram a diákok egyedi támogatásán túl előmozdítja az egyetemek és a nemzetközi üzleti körök együttműködését és segíti a fiatal értelmiségiek közép- és kelet-európai hálózatának kialakulását, mely kiemelt jelentőséggel bírhat a régió további fejlődése és gazdasági kooperációja szempontjából. A GE e program révén versenyelőnyhöz juttatja a diákokat és így hozzájárul a régió humánerőforrás fejlesztéséhez."
A konferencia részeként az IIE kerekasztal-beszélgetést szervezett a szektorok közötti együttműködés fontosságáról a közép- és kelet-európai régió jövőbeni vezetőinek fejlesztése érdekében, melyen részt vett Dr. Kis Norbert, felsőoktatásért és tudománypolitikáért felelős helyettes államtitkár, Dr. Juhos Andrea, az Amerikai Kereskedelmi Kamara Munkaügyi és Oktatási Bizottságának elnöke, Dr. Szántó Zoltán, a Budapesti Corvinus Egyetem oktatási rektorhelyettese, Svékus Márton, a Common Purpose Magyarország igazgatója, valamint a "Politehnica" University of Timisoara, a Lodz University of Technology és a Masarykova Univerzita Brno rektorhelyettesei.
A konferencia keretében az idei és a korábbi nyerteseknek lehetőségük volt párbeszédet folytatni Helena Bambasová, a Cseh Köztársaság magyarországi nagykövetével, Roman Kowalski, Lengyelország magyarországi nagykövetével, valamint Lucian Casone, a Románia Magyarországi Nagykövetségének első titkárával a régiót érintő gazdasági és oktatási kérdésekben.
A program tízéves évfordulója alkalmából regionális öregdiák-találkozót is tartottak, amelynek során Duda Ernő, a SOLVO Biotechnology cég vezérigazgatója karrierépítési tanácsokkal, vállalkozásindítással kapcsolatos hasznos tippekkel, információkkal látta el a részvevőket.
2006 óta az ösztöndíjban részesülő diákoknak a program részeként önkéntes munkával is hozzá kell járulniuk saját környezetük (iskolájuk, városuk) fejlődéséhez, épüléséhez. Idén a nyertesek és a GE dolgozók a szentendrei Skanzenben vállaltak önkéntes munkát.
A GE Foundation Scholar-Leaders Programról
A GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjprogram a GE Foundation és az Institute of International Education (IIE; Nemzetközi Oktatási Intézet) közötti együttműködés révén jött létre. Az IIE a világ egyik vezető nemzetközi, non-profit alapon működő, oktatási és csereprogramokkal foglalkozó szervezete. A GE Foundation Scholar-Leaders Program az első olyan egyetemi ösztöndíj Magyarországon és Közép-Európában, amely a General Electric Company (GE) filantróp alapítványa, a GE Foundation anyagi támogatásával valósul meg.
A GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjprogramot 2002-ben hirdették meg először öt magyar egyetem (Budapesti Corvinus Egyetem, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Miskolci Egyetem, a Pécsi Tudományegyetem, illetve a Pannon Egyetem) közgazdasági, menedzsment, mérnöki vagy műszaki területen tanuló másodéves hallgatói számára. A magyarországi kezdeményezés sikerének köszönhetően 2003-ban Lengyelországban, illetve 2004-ben Csehországban majd 2006-ban Romániában is elindították a programot.
2012-ben az említett négy országból összesen 20 egyetem pályázói nyerhették el az ösztöndíjat kiemelkedő tanulmányi eredményeik, illetve az egyetemen kívüli tevékenységeik és további elismerésre méltó képességeik (pl. diákcsoportokban való tevékeny szerep, önkéntes munka, közösségi szerepvállalás, vezetői készségek) alapján.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?