kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Így juthatnak versenyelőnyhöz a diákok

A GE Foundation Scholar-Leaders egyetemi ösztöndíjprogram idén ünnepli fennállásának 10. évfordulóját a közép-és kelet-európai régióban, mely alkalomból a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium, az Institute of International Education (IIE; Nemzetközi Oktatási Intézet) és a GE közös szervezésben tartott konferenciát. Az eseményen felszólalt Dr. Kovács Zoltán államtitkár és Eleni Tsakopoulos Kounalakis, az Amerikai Egyesült Államok budapesti nagykövete is. A program idei nyolc magyar nyertese ünnepélyes keretek között vehette át a díjat - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

images

images

A GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjprogram azzal a céllal jött létre, hogy anyagi és szakmai támogatás révén lehetőséget adjon a részvevő diákoknak vezetői képességük fejlesztésére, valamint hozzájáruljon egy nemzetközi szinten is versenyképes és a közösség javát szolgáló regionális vezetői generáció kialakulásához. A magyar, lengyel, cseh, és román egyetemek bevonásával megvalósuló program keretében idén összesen 32 hallgatóval bővül a GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjasok regionális tábora, mely így eléri a 430 főt.

A szigorú szempontrendszer alapján az IIE által kiválasztott diákok a program keretében két éven át évi ezerötszáz euró ösztöndíjban részesülnek, valamint nyáron egy regionális vezetői készségfejlesztő szemináriumon is részt vesznek. A GE vezetők a cég önkéntes szervezetének tagjaiként lehetőséget biztosítanak arra, hogy a diákok saját hazájukban egy napon át "árnyékként" kövessenek egy vezetőt és figyelemmel kísérjék munkáját (shadow day).

A GE Foundation Scholar-Leaders Program idei ösztöndíjait Zolnai György, a Budapest Bank elnök-vezérigazgatója adta át a Design Terminálban megrendezett országos díjátadó ünnepségen. Az eseményen a vezérigazgatón kívül Dr. Kovács Zoltán államtitkár (Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium) és Eleni Tsakopoulos Kounalakis, az Amerikai Egyesült Államok budapesti nagykövete mondott beszédet.

Dr. Kovács Zoltán államtitkár hangsúlyozta: "Ahhoz, hogy Közép- és Kelet-Európa még inkább vonzó befeketetési célpont legyen, melynek alapja a sokoldalú, nemzetközi és vezetői szemlélet megteremtése, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium elkötelezett együttműködni az üzleti és a non-profit szférával innovatív és a versenyképességet elősegítő tehetséggondozó programokban."

Zolnai György, a Budapest Bank elnök-vezérigazgatója a rendezvény kapcsán elmondta: "Nagy öröm számunkra, amikor újabb diákok csatlakozhatnak ehhez a tíz éve jól működő programhoz. A GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjprogram a diákok egyedi támogatásán túl előmozdítja az egyetemek és a nemzetközi üzleti körök együttműködését és segíti a fiatal értelmiségiek közép- és kelet-európai hálózatának kialakulását, mely kiemelt jelentőséggel bírhat a régió további fejlődése és gazdasági kooperációja szempontjából. A GE e program révén versenyelőnyhöz juttatja a diákokat és így hozzájárul a régió humánerőforrás fejlesztéséhez."

A konferencia részeként az IIE kerekasztal-beszélgetést szervezett a szektorok közötti együttműködés fontosságáról a közép- és kelet-európai régió jövőbeni vezetőinek fejlesztése érdekében, melyen részt vett Dr. Kis Norbert, felsőoktatásért és tudománypolitikáért felelős helyettes államtitkár, Dr. Juhos Andrea, az Amerikai Kereskedelmi Kamara Munkaügyi és Oktatási Bizottságának elnöke, Dr. Szántó Zoltán, a Budapesti Corvinus Egyetem oktatási rektorhelyettese, Svékus Márton, a Common Purpose Magyarország igazgatója, valamint a "Politehnica" University of Timisoara, a Lodz University of Technology és a Masarykova Univerzita Brno rektorhelyettesei.

A konferencia keretében az idei és a korábbi nyerteseknek lehetőségük volt párbeszédet folytatni Helena Bambasová, a Cseh Köztársaság magyarországi nagykövetével, Roman Kowalski, Lengyelország magyarországi nagykövetével, valamint Lucian Casone, a Románia Magyarországi Nagykövetségének első titkárával a régiót érintő gazdasági és oktatási kérdésekben.

A program tízéves évfordulója alkalmából regionális öregdiák-találkozót is tartottak, amelynek során Duda Ernő, a SOLVO Biotechnology cég vezérigazgatója karrierépítési tanácsokkal, vállalkozásindítással kapcsolatos hasznos tippekkel, információkkal látta el a részvevőket.

2006 óta az ösztöndíjban részesülő diákoknak a program részeként önkéntes munkával is hozzá kell járulniuk saját környezetük (iskolájuk, városuk) fejlődéséhez, épüléséhez. Idén a nyertesek és a GE dolgozók a szentendrei Skanzenben vállaltak önkéntes munkát.


A GE Foundation Scholar-Leaders Programról



A GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjprogram a GE Foundation és az Institute of International Education (IIE; Nemzetközi Oktatási Intézet) közötti együttműködés révén jött létre. Az IIE a világ egyik vezető nemzetközi, non-profit alapon működő, oktatási és csereprogramokkal foglalkozó szervezete. A GE Foundation Scholar-Leaders Program az első olyan egyetemi ösztöndíj Magyarországon és Közép-Európában, amely a General Electric Company (GE) filantróp alapítványa, a GE Foundation anyagi támogatásával valósul meg.

A GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjprogramot 2002-ben hirdették meg először öt magyar egyetem (Budapesti Corvinus Egyetem, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Miskolci Egyetem, a Pécsi Tudományegyetem, illetve a Pannon Egyetem) közgazdasági, menedzsment, mérnöki vagy műszaki területen tanuló másodéves hallgatói számára. A magyarországi kezdeményezés sikerének köszönhetően 2003-ban Lengyelországban, illetve 2004-ben Csehországban majd 2006-ban Romániában is elindították a programot.

2012-ben az említett négy országból összesen 20 egyetem pályázói nyerhették el az ösztöndíjat kiemelkedő tanulmányi eredményeik, illetve az egyetemen kívüli tevékenységeik és további elismerésre méltó képességeik (pl. diákcsoportokban való tevékeny szerep, önkéntes munka, közösségi szerepvállalás, vezetői készségek) alapján.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt

A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk

Erre figyelmeztetik a szakértők az üzemanyagkártyát használó vállalkozásokat

Az üzemanyagkártyák használata széles körben elterjedt a vállalkozások körében, mert jelentős adminisztrációs könnyítést eredményezhet az... Teljes cikk

A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul

A támogatás három hónapja alatt akár 100 százalékos bértámogatás is igénybe vehető. Teljes cikk