Így változnak a vendégmunkások foglalkoztatásának szabályai
A beruházások előkészítési és beüzemelési szakaszára eltérő szabályok vonatkoznak majd az új kormányrendelet szerint.
A HVG szemlézte azt a csütörtök este megjelent kormányrendeletet, mely szerint a beruházások beüzemelése céljából lehetővé válik, hogy előzetes csoportos munkavállalási jóváhagyással kizárólag a beruházás beüzemeléséig, de legfeljebb egy évig Magyarországon vendégmunkások dolgozhassanak. A számuk beleszámít majd az adott évben összesen kiadható létszámkvótába, ami a vendégmunkások tartózkodási engedélyeire vonatkozik.
Hogy megkönnyítsék a határ menti harmadik országbeli állampolgárok magyarországi munkavállalását, lehetővé válik a Nemzeti Kártya nevű tartózkodási engedély kiterjesztése ezen határ menti ingázókra.
A rendelet szerint a beruházás előkészítési szakaszára vonatkozó munkavállalási célú tartózkodási engedély a beruházás megvalósításáig, de maximum 3 évig érvénye. A beüzemelési szakaszára vonatkozó engedély a beruházás beüzemeléséig, de legfeljebb 1 évig érvényes. Figyelembe kell venni azt a létszámhatárt, amit a nemzetgazdasági miniszter szabott ki, ez most 35 ezer fő.
Nemzeti Kártyát határ menti ingázó munkavállalóként az a harmadik országbeli (azaz EU-n kívüli, vagyis ukrán vagy szerb) állampolgár kaphat, aki ott él, itt tényleges munkát végez, és e célból rendszeresen ingázik Magyarország és a lakóhelye között. Az egyik feltétel, hogy hazánkban ne rendelkezzen lakó- vagy tartózkodási hellyel, illetve szálláshellyel, a foglalkoztató legalább hat hónapja folyamatosan legalább öt magyar vagy uniós állampolgárt foglalkoztasson teljes munkaidőben, és ne legyen adó- és járuléktartozása, ne álljon felszámolási eljárás alatt.
Ez a szabály Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hajdú-Bihar, Békés, Csongrád-Csanád, Bács-Kiskun és Baranya vármegyékre érvényes.
A cikk szerint az eljárás túlnyomórészt július 1-től hatályos.
HVG
fotó: unsplash
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 1 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?