Iifjúsági akciónap a feketemunka ellen
Tíz ország szakszervezeti ifjúsága szervez országonként más-más programot június 20-án, pénteken, hogy felhívja a figyelmet a fiatalok fekete foglalkoztatására.
Az akciónap előzménye, hogy a 2000-ben megalakult South East European Youth Network (SEEYN) a délkelet-európai régió szakszervezeteinek ifjúsági tagozatait, illetve egyéb ifjúsági szervezeteit tömörítő hálózat az év elején szemináriumot tartott Szkopjében. A tanácskozáson részt vett a SEEYN-ben tevékenykedő tíz ország 14 szervezetének képviselője és elhatározta: minden ország azonos időben tart egy ifjúsági akciónapot. Emellett fogalmaztak egy közös deklarációt is, amellyel a régióban élő ifjúság problémáinak megoldását követelik.
A Szakszervezeti Ifjúsági Szövetség elnöke szerint a fiatalok körében a fekete- és szürkefoglalkoztatás is jelentős és aggasztó méreteket ölt. A szövetség a pályakezdő munkavállalóknak és a már aktívan dolgozó fiataloknak igyekszik segítséget nyújtani.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 4 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 5 hónapja
- 208 milliárd forintra emelkedett az Ifjúsági Garancia Plusz projekt kerete 6 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 6 hónapja
- Itt a NAV listája - ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat 6 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be a dolgozóikat 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig