kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Íme a világ legjobban vezetett vállalatai

A General Electic, a Procter& Gamble, az IBM, a Microsoft és a Coca Cola a világ legjobban vezetett vállalata egy globális menedzsment tanácsadó cég vizsgálata szerint.

A Hay Group - a portálunkhoz eljuttatott sajtóanyag szerint - azt vizsgálta, hogy mely vállalatok azok, amelyek az új és kreatív ötletek, javaslatok megvalósításához a legjobb környezetet teremtik munkavállalóik számára. - Az innováció a kulcs a jövendő növekedéshez. Ez az a képesség, amely a rendkívül kemény globális versenyben a túlélés biztosítéka - mondja Rick Lash, a Hay Group Vezetés és Tehetség program vezetője.

A legjobb húsz cég mindegyike jelezte, hogy a vezetők rendszeresen megünneplik az innovatív megoldások megvalósítását - szemben más cégeknél, ahol csak 49 százalék jelezte, hogy erre időt szakít.

A legjobbak között túlnyomó többségben vannak azok (90 százalékos az arányuk), amelynél a kitűnő ötlettel rendelkező alkalmazottak büntetés nélkül hagyhatják figyelmen kívül a hierarchikus rendet.

- Sok cég értékeli az újításokat, de a "legjobban vezetett vállalatok "mindezt szervezett módon teszik, értékelik az együttműködést, tanulnak a hibákból és egy olyan vállalati kultúrát építenek ki, amely ösztökéli az új megoldások keresését -– emeli ki Rick Lash, a program vezetője.

A legjobb húsz cég mindegyike szervezett kereteket teremt a fiataloknak az újító gondolatok megismertetésére, a döntéshozatal részévé teszik azt. A legjobb vállalatoknál a magas rangú vezetők személyesen vesznek részt kollégáik tudásának fejlesztésében. Sőt, 90 százalékuknál még az ügyfelekkel dolgozó kollégáknak is személyesen magyarázzák el a vállalat hosszú távú céljait.

A legjobb húsz cég nem csak kulturálisan izgalmasabb közeget teremt a munkavállalói számára, hanem jobb is a jövedelmezőségük. Tíz év alatt a "Legjobban vezetett vállalatok" a részvényeseknek 5,39 százalékos megtérülést biztosítottak, szemben a Standard and Poors 500-as listáján szereplő egyéb nagyvállalatokkal, amelyek részvényenként csak 2,92 százalékot hoztak.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk