Informatikai egyetemet épít a Graphisoft
A Graphisoft Park SE 100 százalékos tulajdonában lévő Graphisoft Park Kft. nyerte a Budapesti Jégtörő és Gázgyár utcai Ingatlanok és Ingatlanhányad értékesítésére irányuló pályázatot, így létrejöhet egy olyan felsőoktatási intézmény, amelyben megvalósulhat a magyar informatikai elitképzés.
A Graphisoft Park SE a nemzetközi számviteli standardok (IFRS) alapján készült konszolidált beszámolója szerint a 2007. évet 10,093 millió euró árbevétellel és 1,364 millió euró adózott eredménnyel zárta. Az ingatlan bérbeadás árbevétele 5,53 millió euró volt. A pályázatot Budapest Főváros Önkormányzata, illetve a képviseletében eljáró Budapesti Városfejlesztési és Városrehabilitásciós Zrt. tavaly november 17-én írta ki. A szóban forgó összesen 7 hektár kiterjedésű terület szomszédos a jelenlegi Graphisoft Parkkal, és magában foglalja a volt Óbudai Gázgyár úgynevezett "adminisztratív tömbjét", valamint a Graphisoft Parkhoz déli irányból csatlakozó Jégtörő utcai területsávot. A terület nettó vételára 2,48 milliárd forint.
A pályázat célja egy felsőoktatási intézmény, illetve az ahhoz kapcsolódó kiegészítő intézmények (kollégiumok, inkubátorházak, spin off cégek és egyéb ehhez kapcsolódó cégek) elhelyezésére alkalmas ingatlanfejlesztés megvalósítása. Erre a társaság egymilliárd forint kötbérrel terhelt kötelezettséget vállalt. A társaság ezen túl a terület jelentős műemléki értékeinek felújítását, valamint régészeti értékeinek megőrzését is vállalta. A vonatkozó adásvételi szerződés aláírása májusban várható. A terület megvásárlásához kapcsolódó számos kockázati tényező közül a közleményben kiemelik, hogy a területre jelenleg nincs érvényes szabályzási terv, a III. kerületi önkormányzat változtatási tilalmat rendelt el, a terület egy része továbbá jelentős környezeti szennyezéssel terhelt.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 3 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa