Informatikai egyetemet épít a Graphisoft
A Graphisoft Park SE 100 százalékos tulajdonában lévő Graphisoft Park Kft. nyerte a Budapesti Jégtörő és Gázgyár utcai Ingatlanok és Ingatlanhányad értékesítésére irányuló pályázatot, így létrejöhet egy olyan felsőoktatási intézmény, amelyben megvalósulhat a magyar informatikai elitképzés.
A Graphisoft Park SE a nemzetközi számviteli standardok (IFRS) alapján készült konszolidált beszámolója szerint a 2007. évet 10,093 millió euró árbevétellel és 1,364 millió euró adózott eredménnyel zárta. Az ingatlan bérbeadás árbevétele 5,53 millió euró volt. A pályázatot Budapest Főváros Önkormányzata, illetve a képviseletében eljáró Budapesti Városfejlesztési és Városrehabilitásciós Zrt. tavaly november 17-én írta ki. A szóban forgó összesen 7 hektár kiterjedésű terület szomszédos a jelenlegi Graphisoft Parkkal, és magában foglalja a volt Óbudai Gázgyár úgynevezett "adminisztratív tömbjét", valamint a Graphisoft Parkhoz déli irányból csatlakozó Jégtörő utcai területsávot. A terület nettó vételára 2,48 milliárd forint.
A pályázat célja egy felsőoktatási intézmény, illetve az ahhoz kapcsolódó kiegészítő intézmények (kollégiumok, inkubátorházak, spin off cégek és egyéb ehhez kapcsolódó cégek) elhelyezésére alkalmas ingatlanfejlesztés megvalósítása. Erre a társaság egymilliárd forint kötbérrel terhelt kötelezettséget vállalt. A társaság ezen túl a terület jelentős műemléki értékeinek felújítását, valamint régészeti értékeinek megőrzését is vállalta. A vonatkozó adásvételi szerződés aláírása májusban várható. A terület megvásárlásához kapcsolódó számos kockázati tényező közül a közleményben kiemelik, hogy a területre jelenleg nincs érvényes szabályzási terv, a III. kerületi önkormányzat változtatási tilalmat rendelt el, a terület egy része továbbá jelentős környezeti szennyezéssel terhelt.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 4 napja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 1 hete
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 2 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 4 hete
- Az Adattárolás Új Korszakának Analízise: Az SSD-technológia Átfogó Áttekintése és Stratégiai Jelentősége 2026-ban 4 hete
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 1 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig