Ingyenes tanácsadó központ munkaadóknak
Magyarországon elsőként ingyenes, komplex szolgáltatást nyújtó tanácsadó központ segíti azokat a vállalkozókat, akik érdeklődnek a rugalmas foglalkoztatási formák iránt, vagy szeretnék az újszerű ismereteket saját vállalkozásukban alkalmazni, áll a lapunkhoz eljuttatott közleményben.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat - mint Magyarország legnagyobb állásközvetítője - uniós forrásból támogatja a rugalmas formában végezhető munkalehetőségek feltárását annak érdekében, hogy minél többen tudjanak elhelyezkedni. A rugalmas foglalkoztatás számos olyan előnnyel jár - például munkaerő-optimalizálás, összbérköltség-csökkenés, csökkenő fluktuáció -, amelyeket bármelyik munkaadó örömmel tapasztalna vállalkozásában. A tanácsadó központ elindulásával most már minden szükséges háttér-információ és szakmai segítség megkapható és könnyen elérhető egy helyen ahhoz, hogy ezeket az előnyöket ki is használhassák a magyar vállalkozók.
- A projektet még csak néhány hete tártuk a nyilvánosság elé, és máris tapasztaljuk az érdeklődést mind a munkaadók és a munkavállalók részéről - jelentette be dr. Budai Balázs, a projektet kivitelező Telework Budapest Konzorcium vezetője. Egyre több olyan szituációról tudnak beszámolni, ahol érdemlegesen is segíteni tudtak. - Néhány nappal ezelőtt például a BI-KA Logisztikai Kft. kopogtatott be hozzánk egy olyan kérdéssel, ami nagyon sok munkaadót érinthet. A cég a náluk dolgozó kismamáknak szeretne rugalmas munkaköröket kialakítani, hogy a lehető legjobban össze tudják egyeztetni családi és munkahelyi feladataikat. A tanácsadás során felvázoltuk a rugalmas munkakörök kialakítása során felmerülő legfontosabb feladatokat és problémaforrásokat, majd a témával kapcsolatos pályázati lehetőségeket is áttekintettük. És mindez csak egy az elmúlt néhány hét történései közül. Összességében rendkívül pozitívnak tekinthető, hogy a vállalkozások egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a megfelelő munkaerő és foglalkoztatási forma megválasztására, s hogy a jó munkaerő megtartása egyre nagyobb értékké válik - mondta el a Telework Budapest Konzorcium vezetője.
A központon keresztül az érdeklődők tájékoztatást kaphatnak a projekt által nyújtott ingyenes képzési lehetőségekről, valamint azokról a szakmai rendezvényekről is, amelyek a rugalmas foglalkoztatás bevezetésében segítik a munkaadókat. Mindezeken túl információt kérhetnek jogi, munkaügyi, szervezetfejlesztési valamint humánerőforrással kapcsolatos témákban is. A tanácsadás során a szakértők minden esetben a munkaadó által felvetett konkrét kérdésre keresnek megoldási javaslatokat.
A tanácsadó központ a www.rugalmas.hu portálon, a [email protected] e-mail címen, valamint a 06-20-322-8888-as telefonszámon érhető el, írják sajtóanyagukban.
- A projektet még csak néhány hete tártuk a nyilvánosság elé, és máris tapasztaljuk az érdeklődést mind a munkaadók és a munkavállalók részéről - jelentette be dr. Budai Balázs, a projektet kivitelező Telework Budapest Konzorcium vezetője. Egyre több olyan szituációról tudnak beszámolni, ahol érdemlegesen is segíteni tudtak. - Néhány nappal ezelőtt például a BI-KA Logisztikai Kft. kopogtatott be hozzánk egy olyan kérdéssel, ami nagyon sok munkaadót érinthet. A cég a náluk dolgozó kismamáknak szeretne rugalmas munkaköröket kialakítani, hogy a lehető legjobban össze tudják egyeztetni családi és munkahelyi feladataikat. A tanácsadás során felvázoltuk a rugalmas munkakörök kialakítása során felmerülő legfontosabb feladatokat és problémaforrásokat, majd a témával kapcsolatos pályázati lehetőségeket is áttekintettük. És mindez csak egy az elmúlt néhány hét történései közül. Összességében rendkívül pozitívnak tekinthető, hogy a vállalkozások egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a megfelelő munkaerő és foglalkoztatási forma megválasztására, s hogy a jó munkaerő megtartása egyre nagyobb értékké válik - mondta el a Telework Budapest Konzorcium vezetője.
A központon keresztül az érdeklődők tájékoztatást kaphatnak a projekt által nyújtott ingyenes képzési lehetőségekről, valamint azokról a szakmai rendezvényekről is, amelyek a rugalmas foglalkoztatás bevezetésében segítik a munkaadókat. Mindezeken túl információt kérhetnek jogi, munkaügyi, szervezetfejlesztési valamint humánerőforrással kapcsolatos témákban is. A tanácsadás során a szakértők minden esetben a munkaadó által felvetett konkrét kérdésre keresnek megoldási javaslatokat.
A tanácsadó központ a www.rugalmas.hu portálon, a [email protected] e-mail címen, valamint a 06-20-322-8888-as telefonszámon érhető el, írják sajtóanyagukban.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 3 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 1 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 4 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig