Ismét sztrájk nehezíti a németországi légi közlekedést

A szolgáltató szektor munkavállalói érdekképviselete legalább 500 eurós béremelést követel.

Ismét munkabeszüntetés lassítja a légi közlekedést Németországban, hétfőn a legnépesebb tartomány, Észak-Rajna-Vesztfália két legnagyobb repülőterén, Düsseldorfban és a Köln-Bonn repülőtéren sztrájkolnak. A szolgáltató szektor munkavállalói érdekképviselete, a Ver.di szakszervezeti szövetség egész napos sztrájkja miatt Köln és Bonn közös repülőterén és Düsseldorfban is törölték a legtöbb járatot. Köln-Bonn 136 járatból álló hétfői menetrendje 2 járatra szűkült, a 330 düsseldorfi járatból 89 közlekedik. Késésekkel, kimaradásokkal kell számolni több más németországi repülőtéren is. A Ver.di egy sor további terület dolgozóinak is sztrájkot hirdetett, így például nem közlekednek a buszok és a villamosok Kölnben, és a tartomány több városában zárva maradnak az óvodák.

A munkabeszüntetés a közszférában dolgozó nagyjából 2,3 millió munkavállalóra vonatkozó kollektív szerződésről zajló tárgyalásokhoz kapcsolódik. A légi közlekedésben közvetlenül vagy közvetve érintett munkavállalói csoportok közé tartoznak például a repülőtéri tűzoltók, a rendészeti dolgozók és a helyi - tartományi - tulajdonban lévő reptérüzemeltető vállalatok számos más alkalmazottja is. A Ver.di 10,5 százalékos, és legalább 500 eurós béremelést követel, a nyomásgyakorlást a tárgyalások eredménytelenségével indokolja. A sztrájksorozat február közepén kezdődött, és érintette a többi között a frankfurti, a müncheni és a hamburgi repülőteret is.

 

MTI

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk