Itt vannak a jövő roma cégvezetői
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz "Esélyprogram a Jövő Roma Vezetőiért" keretében jelenleg 20 vállalat támogat 50 diákot. Közülük az idei nyári táborba, mely augusztus 2-6. között kerül megrendezésre 15 fiatalt várnak, akik az ország legkülönbözőbb részeiből érkeznek.
A HBLF ROMASTER Tábor során a cégek által mentorált, tehetséges roma diákok ellátogatnak többek közt a Magyar Nemzeti Bankba, a Regionális Környezetvédelmi Központba és a Vodafone Magyarországhoz, illetve a Momentán Társulat, a Junior Achievement Magyarország és Görög Ibolya szervezésében szakmai tréningeken vesznek részt.
Idén augusztus 2-6. között Csillebércen szervezik immár negyedik éve a hagyományos nyári tábort, melynek célja, hogy megerősítse a ROMASTER diákok és mentoraik között kialakult kapcsolatot, fejlessze a diákok tudását, kompetenciáját, valamint megalapozzon egy jövőbeli Alumni közösséget. A fiatalok az ország legkülönbözőbb részeiből érkeznek a HBLF ROMASTER tábor helyszínére, Csillebércre. A táborban a diákokat szakmai és kulturális programokkal, kirándulással várják a szervezők.
Idén a táborozók többek közt improvizációs csapatépítő tréningen vesznek részt a Momentán Társulattal, pályaorientációs foglalkozáson a Junior Achievement Magyarország szervezésében, továbbá viselkedéskultúra és protokoll tréninget tart Görög Ibolya. A fiatalok betekintést nyernek a Magyar Nemzeti Bank munkájába, ellátogatnak a Regionális Környezetvédelmi Központba, ahol előadást hallhatnak a Klímaváltozásról, illetve a Vodafone Magyarországhoz is. Színház, kiállítás és jazzfesztivál látogatással, valamint dunai hajóúttal színesítik a szervezők a szakmai programokat.
2007 óta több hazai vállalat támogatásával fut a HBLF ROMASTER program olyan hátrányos helyzetű, tehetséges roma diákok számára, akik vállalják, hogy a középfokú tanulmányaik befejezése után felsőfokú műszaki, gazdasági, jogi vagy egészségügyi képzésben vesznek részt. A ROMASTER program három pillérre épül:
-Az egyik a vállalatok által biztosított anyagi támogatás, amelyet a diákok tanulmányi célokra használhatnak fel. Ennél még fontosabb a második pillér: a programban résztvevőkhöz a támogató vállalatoktól kijelölt mentor, akire nemcsak szakmailag, de emberileg is építhetnek a sikerrel pályázók. A harmadik pillért a vállalatoknál biztosított gyakorlati tapasztalatszerzés lehetősége jelenti.
A program tanulói közül idén először, 3 fiatal vehette át diplomáját. A végzett tanulók elhelyezkedését szintén segítik a támogató vállalatok és a HBLF-ROMASTER Alapítvány. "Célunk, hogy a támogatott fiatalok száma folyamatosan növekedjen. A program segítségével egy új roma értelmiségi réteg alakulhat ki." - mondta, Adriány Kincső, a HBLF-ROMASTER Alapítvány alelnöke.
Idén augusztus 2-6. között Csillebércen szervezik immár negyedik éve a hagyományos nyári tábort, melynek célja, hogy megerősítse a ROMASTER diákok és mentoraik között kialakult kapcsolatot, fejlessze a diákok tudását, kompetenciáját, valamint megalapozzon egy jövőbeli Alumni közösséget. A fiatalok az ország legkülönbözőbb részeiből érkeznek a HBLF ROMASTER tábor helyszínére, Csillebércre. A táborban a diákokat szakmai és kulturális programokkal, kirándulással várják a szervezők.
Idén a táborozók többek közt improvizációs csapatépítő tréningen vesznek részt a Momentán Társulattal, pályaorientációs foglalkozáson a Junior Achievement Magyarország szervezésében, továbbá viselkedéskultúra és protokoll tréninget tart Görög Ibolya. A fiatalok betekintést nyernek a Magyar Nemzeti Bank munkájába, ellátogatnak a Regionális Környezetvédelmi Központba, ahol előadást hallhatnak a Klímaváltozásról, illetve a Vodafone Magyarországhoz is. Színház, kiállítás és jazzfesztivál látogatással, valamint dunai hajóúttal színesítik a szervezők a szakmai programokat.
2007 óta több hazai vállalat támogatásával fut a HBLF ROMASTER program olyan hátrányos helyzetű, tehetséges roma diákok számára, akik vállalják, hogy a középfokú tanulmányaik befejezése után felsőfokú műszaki, gazdasági, jogi vagy egészségügyi képzésben vesznek részt. A ROMASTER program három pillérre épül:
-Az egyik a vállalatok által biztosított anyagi támogatás, amelyet a diákok tanulmányi célokra használhatnak fel. Ennél még fontosabb a második pillér: a programban résztvevőkhöz a támogató vállalatoktól kijelölt mentor, akire nemcsak szakmailag, de emberileg is építhetnek a sikerrel pályázók. A harmadik pillért a vállalatoknál biztosított gyakorlati tapasztalatszerzés lehetősége jelenti.
A program tanulói közül idén először, 3 fiatal vehette át diplomáját. A végzett tanulók elhelyezkedését szintén segítik a támogató vállalatok és a HBLF-ROMASTER Alapítvány. "Célunk, hogy a támogatott fiatalok száma folyamatosan növekedjen. A program segítségével egy új roma értelmiségi réteg alakulhat ki." - mondta, Adriány Kincső, a HBLF-ROMASTER Alapítvány alelnöke.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc