kapubanner for mobile

Izland miniszterelnöke sztrájkot hirdetett a nemek közötti bérszakadék miatt

A megmozdulás szervezői felszólítottak minden nőt, hogy tagadják meg a fizetett munkát, de még a háztartási feladatokat is.

Katrín Jakobsdóttir izlandi miniszterelnök nők tízezreit szólította föl országában, hogy kedden tagadják meg a munkát a nők egyenjogúságának nevében - számolt be a BBC a kormányfőt idézve. A kvennafrít, azaz a nők szabadnapját a nemek közötti bérszakadék és a nemi alapú erőszak, illetve diszkrimináció elleni tiltakozásként hirdették meg az izlandi nők körében. A miniszterelnök szerint különösen érintettek azok a szakmai területek, ahol a legtöbb munkavállaló nő, mint például az egészségügy és az oktatás. "E napon nem fogok dolgozni, és azt várom, hogy a kabinetben lévő többi nő is tegyen hasonlóan" - mondta Jakobsdóttir. A szervezők arra ösztönöztek minden nőt, hogy kedden tagadják meg a fizetett munkát, illetve ne végezzenek háztartási munkát sem, hogy ezzel hívják fel a figyelmet a társadalmi hozzájárulásuk fontosságára. Továbbá felszólították a férfiakat, hogy támogassák a kezdeményezést, és a sztrájk ideje alatt vállalják át a nők munkáját. "Még nem értük el a nemek közötti teljes egyenlőségre vonatkozó céljainkat, és még mindig küzdünk a bérszakadék ellen, ez pedig 2023-ban elfogadhatatlan" - jelentette ki Jakobsdóttir.

Az izlandi kormány korábban kötelezettséget vállalt arra, hogy felszámolja a nemek közötti bérszakadékot 2022-ig. Izlandon először 1975-ben sztrájkoltak a nők azzal a céllal, hogy felhívják a figyelmet, milyen fontos szerepet játszanak a nők a gazdaságban. Az akció hatására a következő évben törvényt fogadtak el a férfiak és nők egyenlő bérezéséről. Az idei volt azóta a hetedik alkalom, hogy a nők sztrájkba léptek az egyenjogúságért. A Világgazdasági Fórum listája szerint a nemek közötti egyenlőség megvalósítása terén már 14 éve folyamatosan Izland teljesít a legjobban a világon.

 

MTI

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon

A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk

Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat

Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk

Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el

A második legnagyobb leépítési hullám jöhet a vállalatnál. az októberi után. Teljes cikk