Megjelent: 9 éve

Jackson Mónika, a Hilti Hungária Kft. HR igazgatója

A HR vezető egészségügyi szakközépiskolában érettségizett, majd egy felsőfokú ügyintéző titkári képzést követően 1993-tól - az akkor még állami tulajdonban lévő - Antenna Hungária Rt.-nél dolgozott több mint három évet a vezérigazgató személyi asszisztenseként.

Az emberek, és fejlesztésük iránt érzett szenvedély nagymértékben meghatározta Mónika további karrierútját. HR-es pályafutása az Antal International-nél kezdődött, ahol bepillantást nyert a toborzás-kiválasztás világába. Itt szerzett tapasztalatait kitűnően tudta kamatoztatni egy finn tulajdonban lévő kockázati tőke befektető cégnél, a 3TS Venture Partners-nél.

Hosszú távú céljai eléréséhez 28 évesen, munka és gyermeknevelés mellett döntött úgy, hogy egy négyéves főiskolai képzésre adja a fejét, ennek köszönhetően 2005-ben közgazdász és HR diplomát szerzett.

2005 végén a Hilti egy HR generalistát és egy HR vezetőt keresett felsővezetői csapatába. Mónika akkor generalistaként csatlakozott a céghez, azzal az elhatározással, hogy egy éven belül szeretne a cég HR vezetője lenni. Célja rövid időn belül teljesült, 2006 óta tölti be a HR igazgatói pozíciót.

Munkája három fő területe a toborzás-kiválasztás, a fejlesztés és coaching, valamint a bérpolitika. A felső vezetés tagjaként felelős a vállalat rövid-, és hosszú távú HR stratégiájának kidolgozásáért és megvalósításáért. Fontos számára, hogy a munkavállalói elégedettség mellett e stratégia üzleti alapokra helyezve illeszkedjen a Hilti hosszú távú céljához: a tartós, nyereséges növekedéshez.

Jackson Mónika a magánéletben rajongó édesanya, amerikai férjével egy hét, és egy kilenc éves kisfiút nevelnek. Reggelente munka előtt társaival úszni jár, ez a jó szokás még versenysportolói múltjából maradt meg. Szeret olvasni, családjával, barátaival kirándulni, biciklizni.





  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk