kapubanner for mobile

Januárban fizették ki a decemberi bónuszokat a cégek

A külön juttatásoktól megtisztított decemberi béremelkedés a versenyszférában változatlanul 3 százalék volt, a bónuszokat viszont januárban fizették ki - mondták a KSH pénteken nyilvánosságra hozott kereseti adatait kommentálva az MTI által megkérdezett elemzők.

images

A munkaadók a bér jellegű kifizetések egy részét áttolták decemberről januárra, a kedvezőbb idei adó-szabályok miatt - mondta az MTI-nek Árokszállási Zoltán az Erste Bank elemzője. Emiatt viszont a januári bérek kissé magasabbak lesznek - tette hozzá.

Különösen a bónusz jellegű kifizetésekre igaz a januárra halasztás, hiszen a KSH adatai szerint, a prémium, jutalom és egyhavi külön juttatások nélkül számolt bruttó átlagkereset növekedés a versenyszférában decemberben 3 százalék volt, és ez megegyezett a novemberivel. A költségvetési szektorban ugyan ez az adat 0,4 százalékos növekedést mutat decemberben, ami csak 0,1 százalékponttal kisebb a novemberinél, tehát szintén változatlannak mondható.

Az alapvető folyamatok tehát változatlanok. Miután az említett adatokat az MNB is figyeli, azok nem adnak okot a hétfői kamatdöntő ülésen az alapkamat emelésére - mondta az elemző.

Ugyan csak a bónuszok januárra történt áttolását látja az adatok mögött Suppan Gergely, a Takarékbank elemzője is, megtoldva azzal, hogy ez már látszott a novemberi adatokból is.

A januári kifizetéssel ugyanis több 10 ezer, vagy éppen több 100 ezer forintot lehetett megtakarítani a kisebb adó miatt. A külön juttatások nélküli 3 százalékos béremelés a versenyszférában nem fog változni januárban sem - tette hozzá az elemző.

Az idei kilátásokról Suppan Gergely megállapította, hogy az alacsonyabb jövedelműeknél a bruttó béremelkedés eléri majd az OÉT-ben kialkudott 4-6 százalékot, míg a magasabb jövedelműeknél nem lesz több 2 százaléknál. Az szja-változás miatt viszont a nettó bérek ennél jobban emelkednek. Az elemző megítélése szerint jelenleg nincs "bér oldali inflációs nyomás" a gazdaságban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk

Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk