Januárban fizették ki a decemberi bónuszokat a cégek
A külön juttatásoktól megtisztított decemberi béremelkedés a versenyszférában változatlanul 3 százalék volt, a bónuszokat viszont januárban fizették ki - mondták a KSH pénteken nyilvánosságra hozott kereseti adatait kommentálva az MTI által megkérdezett elemzők.
Különösen a bónusz jellegű kifizetésekre igaz a januárra halasztás, hiszen a KSH adatai szerint, a prémium, jutalom és egyhavi külön juttatások nélkül számolt bruttó átlagkereset növekedés a versenyszférában decemberben 3 százalék volt, és ez megegyezett a novemberivel. A költségvetési szektorban ugyan ez az adat 0,4 százalékos növekedést mutat decemberben, ami csak 0,1 százalékponttal kisebb a novemberinél, tehát szintén változatlannak mondható.
Az alapvető folyamatok tehát változatlanok. Miután az említett adatokat az MNB is figyeli, azok nem adnak okot a hétfői kamatdöntő ülésen az alapkamat emelésére - mondta az elemző.
Ugyan csak a bónuszok januárra történt áttolását látja az adatok mögött Suppan Gergely, a Takarékbank elemzője is, megtoldva azzal, hogy ez már látszott a novemberi adatokból is.
A januári kifizetéssel ugyanis több 10 ezer, vagy éppen több 100 ezer forintot lehetett megtakarítani a kisebb adó miatt. A külön juttatások nélküli 3 százalékos béremelés a versenyszférában nem fog változni januárban sem - tette hozzá az elemző.
Az idei kilátásokról Suppan Gergely megállapította, hogy az alacsonyabb jövedelműeknél a bruttó béremelkedés eléri majd az OÉT-ben kialkudott 4-6 százalékot, míg a magasabb jövedelműeknél nem lesz több 2 százaléknál. Az szja-változás miatt viszont a nettó bérek ennél jobban emelkednek. Az elemző megítélése szerint jelenleg nincs "bér oldali inflációs nyomás" a gazdaságban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk
Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk
A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk
- Így érintik a leépítések az Audi Hungáriát 10 hónapja
- Mutatjuk, mely ágazatokban, milyen mértékű béremelésre lehet számítani 10 hónapja
- Isten hozott január! Íme pár tipp, hogy éljük túl a legdepressziósabb hónapot 12 hónapja
- Egymillió eurós karácsonyi bónuszt oszt szét alkalmazottai közt egy szendvicslánc 1 éve
- Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan? 1 éve
- Az év eleje a felmondások ideje? 2 éve
- Süti, nem süti... 2 éve
- Felmérés: így jutalmazzák dolgozóikat a magyar cégek az idei év végén 2 éve
- Bónuszt fizetnek az elbocsátott dolgozóknak 2 éve
- Ők kaptak egyedi elbírálás alapján bónuszt Orbán Viktortól 2 éve
- Példátlan béremelést kaptak az American Airlines pilótái 2 éve

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja