kapubanner for mobile

Januártól jelentősen nőnek az öregségi nyugdíjak Csehországban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Januártól átlagosan mintegy 900 koronával (11 700 forint) emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban - közölte Alena Schillerová cseh pénzügyminiszter Prágában.

Csehországban a hatályos szabályok szerint a nyugdíjakat minden évben a reáljövedelem növekedése felének megfelelő arányban emelik. Ez a nyugdíjtörvény 2018-ban történt módosítása - a nyugdíjak stabil része az átlagbér eddigi 9 százalékáról tízre emelkedett - után sem változik.

A cseh öregségi nyugdíj két részből áll: stabil részből, amely mindenkinél mindig egyforma, valamint a ledolgozott évek és az akkori jövedelem alapján mindenkinél más, eltérő részből.

A szabályok alapján az átlagos nyugdíjemelés januárban 749 korona lenne. Ehhez adott hozzá a koalíciós kormány további 151 koronát, és így jön ki a 900 koronás átlagos nyugdíjemelkedés.

Hasonló mértékű nyugdíjemelés volt idén januárban is. Jana Malácová munkaügyi és népjóléti miniszter vasárnap a közszolgálati televízióban azt mondta, hogy a koalíciós kormány a 2021-es évben is ilyen arányú nyugdíjnövekedést tervez.

A stabil rész jövő januárban 220 koronával 3490 koronára emelkedik. A nyugdíj másik része pedig mindenkinél 5,2 százalékkal fog emelkedni. Akinek tehát magasabb a nyugdíja, annál a januári növekedés is magasabb lesz. Júniusban a csehországi átlagos öregségi nyugdíj 13 408 koronát (174 304 forint) tett ki. A nők átlagos nyugdíja mintegy kétezer koronával alacsonyabb.

A nyugdíjkorhatár jelenleg 65 év. A cseh statisztikai hivatal szerint a csehek átlagosan valamivel több mint 24 évet töltenek el nyugdíjban. A cseh államkassza kiadásai az öregségi nyugdíjakra a jövő évben 37 milliárd koronával 509,35 milliárd koronára növekednek.

MTI
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek