Javaslatok a munkavállalók szociális védelme érdekében
Az Európai Bizottság javaslatokat terjesztett elő az európai munkaügyi hatóság létrehozására, a munkavállalók szociális védelemének javítására - írja az MTI.
Mint elmondták, az elmúlt tíz évben csaknem megduplázódott, és ezzel 2017-re 17 millióra nőtt azoknak az uniós polgároknak a száma, akik más tagállamban telepedett le, vagy vállalt munkát.
Az új hatóság az elképzelések szerint egyebek mellett tájékoztatást nyújt majd a polgároknak és a cégeknek az álláslehetőségekről, szakmai gyakorlati lehetőségekről, a mobilitási programokról, a felvételi eljárásokról és képzésekről, valamint iránymutatással szolgál a más tagállamban történő letelepedéssel, munkavégzéssel, illetve működéssel kapcsolatos jogokról és kötelezettségekről.
A hatóság új uniós ügynökségként jön létre, székhelyéről a tagállamok döntenek majd. Működését várhatóan 2019-ben kezdi meg.
Az Európai Bizottság másik javaslata a munkavállalók és az önálló vállalkozók szociális védelemhez való hozzáférésének javítását szorgalmazza. Mivel a munkavállalók közel 40 százaléka önálló vállalkozó vagy atipikus foglalkoztatási formában - nem teljes munkaidős, határozatlan időre szóló munkaszerződéssel - dolgozik, gyakran előfordul, hogy nem rendelkeznek megfelelő társadalombiztosítással, munkanélküliségi biztosítással vagy éppen nyugdíjjogosultsággal. A bizottság javaslata iránymutatásként kíván szolgálni a tagállamok számára ahhoz, hogy támogassák minden munkavállaló és önálló vállalkozó szociális védelemhez való hozzáférését, különösen azokét, akik foglalkoztatási státusuk miatt nem részesülnek megfelelően a szociális biztonsági rendszerek nyújtotta védelemből.
MTI
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk
Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk
A második legnagyobb leépítési hullám jöhet a vállalatnál. az októberi után. Teljes cikk
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 2 hete
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 3 hete
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 1 hónapja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 1 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 2 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 2 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 2 hónapja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 2 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 2 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig