kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Jó előre kell tervezni, és meglehet a 235 ezer nettó

Nem elérhetetlen az áhított bér a pályakezdők számára a Metropolitan Főiskola szerint. A magánfőiskola szerint tudatos tervezéssel, megfelelő, gyakorlatias oktatással jó eséllyel kezdhetik pályafutásukat a fiatalok jól fizető pozíciókban. Ehhez azonban pár dolgot nem árt figyelembe venni - áll a közleményükben.

A Provident napokban megjelent kutatásából kiderült, nem alacsonyak a középiskolások igényei, hiszen a 200 ezer feletti kereset jelölték meg elfogadhatónak, elégedettek azonban a 350 ezer forint kezdőbérrel lennének. A főiskola sajtüanyaga szerint ez a bér nem elérhetetlen, de az alábbiakat nem árt fogyelembe venni.

1. Praktikusan, gyakorlatiasan

Olyan felsőfokú intézménybe kell jelentkezni, amely nem csak a piac igényeire reagál, de gyakorlatorientált képzést is ad. Érdemes megnézni a tanrendet, kik tanítanak, az adott szakmában ők milyen gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek.

2. Állás előtt munka

Hasznos dolgozni, gyakorlatot szerezni az egyetemi, főiskolai évek alatt. A duális képzés jó lehetőség arra, hogy az oktatási intézmény szerződött partnereinél a diákok szakirányukhoz illő gyakorlati helyet kapjanak. Így az első pár év munkatapasztalatát piacvezető cégeknél szerezhetik meg, és pályakezdőként rögtön előnyösebb helyzetből indulhatnak álláskereséskor.

3. A személyes márka építése nem szégyen

Ajánlásokat kell gyűjteni. Ahol megfordul egy diák, ott érdemes pár soros elismerést kérni a közvetlen szenior kollégától vagy vezetőtől, és ezeket később egy új helyen bemutatni.

4. Használható nyelvtudás

Angolul tudni kell, mégpedig felsőfokon. Az angol nyelvi képzések olyan biztos, üzleti nyelvtudást adnak, melyek a multinacionális környezetben is megállják a helyüket.

5. Gondolkodjunk karrierben!

A karrierépítés már a felsőoktatási intézmény kiválasztásakor elkezdődik, majd folytatódik a hallgató döntéseivel: milyen tárgyakat választ, milyen tréningekkel, gyakorlattal javítja a saját lehetőségeit. Fontos, hogy a főiskola vagy egyetem tréningekkel, tehetséggondozó műhelyekkel, személyre szabott karrier-tanácsadással, karrier-tréninggel, szakmai gyakorlati lehetőségekkel segítse a hallgatókat.

6. Külföldi képzések itthonról

Ismerni kell a nemzetközi lehetőségeket, ösztöndíjakat kell keresni, hiszen a legtöbb főiskolának vannak külföldi partnerintézményei, de külföldi egyetemek is indítanak képzéseket itthon. A Metropolitan Főiskolán például 4 év alatt akár 2 helyről is szerezhetnek diplomát azok, akik jelentkeznek a Coventry Egyetem Budapesten induló szakjaira. Ezzel a hallgatók az idén legjobbnak választott brit felsőoktatási intézménytől és a Metropolitantől is egyszerre zsebelhetik be a diplomájukat.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek

A 2024-es OECD TALIS-felmérés szerint a magyar pedagógusok elégedettebbek, munkájuk során nagyfokú szakmai önállóságot élveznek, és támogató... Teljes cikk

Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban

A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk

Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére

Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk