"Jó gyakorlatok" börzéje
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint 130 nevelési, oktatási intézmény közreműködésével került megrendezésre az első nyílt "Jó gyakorlatok" börzéje elnevezésű workshop a Coop System Projektiroda szervezésében, mely a Közép-magyarországi régió közoktatás-fejlesztés hálózatkoordinációs központjaként működik.
A résztvevők egyebek között a kompetencia alapú oktatással, környezettudatosságra neveléssel, különböző készségek speciális fejlesztésével kapcsolatos "jó gyakorlataikat" mutatták be. A börzén közel 30 közép-magyarországi nevelési, oktatási intézmény mutatta be jó gyakorlatát, melyre több mint 100 nevelési- oktatási intézmény képviselője volt kíváncsi.
- A "jó gyakorlatok" megismerése és későbbi adaptálása központi szerepet tölt be az Európai Unió által támogatott tágabb fejlesztési környezetben, úgy mint a horizontális tanulás hatékony eszköze, hiszen nincs annál hitelesebb forrás, mint a megtapasztalt, kipróbált gyakorlat. - mondta Jakobsenné Szentmihályi Rózsa, a hálózatkoordinációs központ szakmai vezetője a börzével kapcsolatban. - Célunk egy koncentrált piac létrehozása volt, hogy segítsük a "jó gyakorlatot" kereső és kínáló intézmények egymásra találását a Közép-magyarországi régióban - hangsúlyozta a főszervező.
A délelőtt folyamán hat óvoda mutatta be "jó gyakorlatait". A környezettudatosságra, társas együttélés normáinak elsajátítására, az iskolába kerülés megkönnyítésére, a családdal való megfelelő kapcsolat kialakítására, a kreativitás fejlesztésére vonatkozóan kialakított módszereiket ismertették az előadók.
Az általános iskolák és középfokú intézmények képviselői egyebek között a kompetencia alapú képzés, a diákok speciális nevelési igényei szerint kialakított oktatás, a tantárgy és képesség-specifikus munkarend kialakítása, valamint az oktatási módszertan és tananyagátadás területén kifejlesztett "jó gyakorlatokat" hoztak a börzére.
A prezentációkon kívül a résztvevőknek lehetősége volt az egyes intézmények saját standjainál személyesen feltenni kérdéseiket az iskolák és óvodák képviselőinek, valamint meg is vásárolhatták a "jó gyakorlatot" az adott óvodától, iskolától.
- A "jó gyakorlatok" megismerése és későbbi adaptálása központi szerepet tölt be az Európai Unió által támogatott tágabb fejlesztési környezetben, úgy mint a horizontális tanulás hatékony eszköze, hiszen nincs annál hitelesebb forrás, mint a megtapasztalt, kipróbált gyakorlat. - mondta Jakobsenné Szentmihályi Rózsa, a hálózatkoordinációs központ szakmai vezetője a börzével kapcsolatban. - Célunk egy koncentrált piac létrehozása volt, hogy segítsük a "jó gyakorlatot" kereső és kínáló intézmények egymásra találását a Közép-magyarországi régióban - hangsúlyozta a főszervező.
A délelőtt folyamán hat óvoda mutatta be "jó gyakorlatait". A környezettudatosságra, társas együttélés normáinak elsajátítására, az iskolába kerülés megkönnyítésére, a családdal való megfelelő kapcsolat kialakítására, a kreativitás fejlesztésére vonatkozóan kialakított módszereiket ismertették az előadók.
Az általános iskolák és középfokú intézmények képviselői egyebek között a kompetencia alapú képzés, a diákok speciális nevelési igényei szerint kialakított oktatás, a tantárgy és képesség-specifikus munkarend kialakítása, valamint az oktatási módszertan és tananyagátadás területén kifejlesztett "jó gyakorlatokat" hoztak a börzére.
A prezentációkon kívül a résztvevőknek lehetősége volt az egyes intézmények saját standjainál személyesen feltenni kérdéseiket az iskolák és óvodák képviselőinek, valamint meg is vásárolhatták a "jó gyakorlatot" az adott óvodától, iskolától.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?