Jó hír a munkáltatóknak: nem drágulnak a vasúti és buszbérletek májustól
Nem drágulnak a vasúti 2. osztályú, és a buszbérletek májustól, és lesz első osztályú vonatbérlet is - tartalmazza a közlekedési, hírközlési és energiaügyi miniszter új rendelete. Egy korábbi rendelet alapján - szintén májustól - a bérletek árának 86 százalékát a munkáltató állja.
A közlekedési, hírközlési és energiaügyi miniszter új rendelete - a kormányrendelethez igazodva - a mellékletében megszünteti a busz-, illetve a vonatbérlet árának a megbontását a munkaadó és a munkavállaló által fizetendő részre, és megadja a vonat 1. osztályú bérlet árát is, amiből - a kormányrendelet szerint - a munkaadó nem köteles részt vállalni.
A közlekedési, hírközlési és energiaügyi miniszter rendelete szerint például a 30 kilométeres busz- és 2. osztályú vonatbérlet ára 21.100 forint marad, viszont az első osztályú vasúti bérlet ára 26.400 forint lesz.
A 30 kilométeres bérletnél maradva: eddig a buszbérletből 4.200 forintot fizetett a munkavállaló, és 16.900 forintot - 80 százalékot - a munkaadó. A vonatbérletnél viszont a munkavállaló csak 3 ezer forintot fizetett, és a 21.100 forintból fennmaradó 18.100 forint - 86 százalék - a munkaadó költsége volt. Májustól mindkét bérletnél 3 ezer forint lesz a munkavállalót érintő rész.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Távmunka költségtérítés 2025 1 éve
- Munkába járás költségtérítése 2025 1 éve
- Milliókat spórolhatnak a hibrid munkarendben dolgozók 1 éve
- Vietnám utazás: Nyüzsgő városok és látványos természeti környezet 1 éve
- Ez az egyik első munkavállalói kérdés az állásinterjún 1 éve
- Digitális nomádként Budapesten 1 éve
- Hazautazás költségtérítése 1 éve
- Jól mutatják a nyaralási tervek, mekkora a kimerültség 1 éve
- Ilyen lenne az álommunka az Y és a Z generáció számára 1 éve
- Mennyiből utaznak a magyar turisták? 1 éve
- Az élményrepüléssel sokkal többet élhetünk át mint egy egyszerű utazás 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?