kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Jobbik: 80 százalékig pótolják a magyar munkavállalók kieső bérét!

Z. Kárpát Dániel 65 milliárd forint átcsoportosításával mindenki kieső bérét pótolni lehetne.

A Jobbik azt javasolta, hogy 80 százalékig pótolják a magyar munkavállalóknak a koronavírus-járvány miatt kiesett bérét. Z. Kárpát Dániel, az ellenzéki párt alelnöke csütörtöki online sajtótájékoztatóján közölte: a magyar munkahelyvédelmi alapra vonatkozó javaslatuk lényege, hogy a koronavírus-járvány miatt a fizetésüket elvesztő emberek járandóságát "minden körülmények között" pótolják. "Az ellenzéki pártok mindegyike ezt a megoldást tudja és akarja támogatni" - hangoztatta.

Közölte, a tavaszi lezárások nyomán 29 ágazatban mintegy 850 ezer munkahely került közvetlen veszélybe, a kormány azonban ezek alig öt százaléka esetében nyújtott valamilyen fajta támogatást. Megfogalmazása szerint a kormány csak "filléreket csorgatott" erre a területre, holott ezermilliárdos nagyságrendben hozott létre gazdaságvédelmi alapot. Abból "vérlázító módon" a többi között vadászati kiállítást, űrkutatást, "kormányzati piramisépítést" és a Budapest-Belgrád vasútvonal beruházás kínai hitelének önrészét támogatta - tette hozzá Z. Kárpát Dániel. Csak az önrész kétszereséből minden érintett munkavállaló bérét pótolni lehetett volna 80 százalékig - folytatta -, amit a napokban a Gazdaságkutató Intézet (GKI) is megerősítette.

Az ellenzéki politikus közölte: a költségvetésben lett volna és most is van forrás arra, hogy minden kieső munkabér 80 százalékát pótolják. Mintegy 65 milliárd forint átcsoportosításával mindenki kieső bérét lehetne így pótolni - fűzte hozzá. Z. Kárpát Dániel azt mondta, szakértőik a szükséges összeg háromszorosát találták meg "vagy teljesen felesleges, vagy tökéletesen homályos kormányzati beruházások formájában".

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk