Megjelent: 2 éve

Jól tartják dolgozóikat ezek a kereskedelmi láncok

Az Economix megkereste a piacon meghatározó kereskedelmi láncokat, hogy mekkora bérköltséggel, személyi ráfordítással dolgoznak, milyen juttatási rendszerrel honorálják a munkavállalókat, és miként állnak a nemek közti bértranszparenciához, amelyet az Európai Unió írt elő a tagállamok vállalatainak.

Komoly bérfejlesztés a kereskedelmi láncoknál-

Az Aldi azt közölte az Economxszal, hogy a tavalyi év folyamán két béremelést hajtott végre: legtöbb munkatársuk 2022-ben legalább 16, de pozíciótól függően akár 27 százalék béremelésben is részesült. A cég dolgozói 2023. január 1-jétől az értékesítési, logisztikai és irodai munkakörökben - néhány kivételtől eltekintve - egységesen újabb 10 százalékos béremelésben részesültek. Ezzel egyes területeken 37 százalékkal növelte béreit az áruházlánc mindössze 12 hónap alatt.

Az Aldi a versenyképes béreken kívül valamennyi munkatársának ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatokat is biztosít, továbbá minden nap friss zöldséget és gyümölcsöt kínál dolgozóinak. Az azonos munkakörben dolgozó férfiak és nők számára az egyenlő fizetés, az egyenlő juttatások és az egyenlő karrierlehetőségek biztosítása náluk alapvető érték. A vállalat sávos rendszerben honorálja munkatársai lojalitását.

A Tescónál közel 11 ezren dolgoznak és a munkavállalók 67 százaléka nő. Szintén követik az egyenlő bérezés alapelvét. A vállalat az idei pénzügyi évében 5,7 milliárd forintot fektet az áruházakban és a logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe, amely így a tavalyi bérmegállapodáshoz képest átlagosan 15 százalékkal emelkedett. 2017 és 2022 között közel 27 milliárd forintos bérfejlesztést hajtottak végre. A munka-magánélet egyensúly megteremtése érdekében minimum évi 25 nap fizetett szabadságot adnak minden munkatársuknak.

Az Auchan közel 6500 munkatársat foglalkoztat, az Economxnak pedig arról számoltak be, hogy 2022-ben a személyi jellegű ráfordítás 32,7 milliárd forint volt. Az Auchan hangsúlyozta, hogy a nemek közötti bérkülönbségről náluk sincs szó. Béren kívüli juttatásként adnak: 12 százalékos vásárlási kedvezményt; bruttó 15 200 forint értékű Auchan Cafetéria kártyát; minden nap friss gyümölcsöt; kiemelt kockázati élet-, baleset- és betegségbiztosítást; valamint egészség- és szűrőprogramokat biztosítanak. A munkavállalók munkába járásának költségeit is jelentősen támogatják. 

kép: pixabay.com

  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eltűnnek az olvasók, jönnek az elbocsátások – a Google AI-ja munkahelyek ezreit veszélyezteti

A Google mesterséges intelligencián alapuló új keresési funkciói alapjaiban forgatják fel a digitális médiapiacot – és már most munkahelyek... Teljes cikk

Magyar Péter: a kormány helyenként 30 százalékos fizetésemelést adott saját magának

Mára egyidejűleg több válság is sújtja Magyarországot a Fidesz hibájából. A Tisza Párt azonban szakmai válaszokat, valódi rendszerváltást és... Teljes cikk

Megvan az AmCham új HR bizottsági elnöke

Bogdán Szilviát, a NEXON HR-igazgatóját, választotta a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) HR-bizottsági elnökének. Teljes cikk