Jön az esélyegyenlőségi biztos
A jövőben miniszteri biztos felügyelje az esélyegyenlőségi területet a szociális minisztériumban és az oktatási tárcánál egyaránt. A jelöltek neve még nem ismert - értesült a Népszabadság.
Egyelőre Manherz Károly, a szaktárca felsőoktatásért felelős szakállamtitkára felügyeli az esélyegyenlőségi programokat. Manherz azután vette át az irányítást, hogy az esélyegyenlőségi főosztályt és annak jelenleg is felfüggesztett vezetőjét, Borovszky Tímeát februárban pénzügyi visszaéléssel vádolták meg. Manherz a Népszabadságnak elmondta: a mentorprogram akkor is az államtitkárságának a felügyelete alatt marad, ha az esélyegyenlőségi területet egyébként miniszteri biztos irányítja majd.
Népszabadság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk
A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk
Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk
- Női felsővezetők a roma esélyegyenlőségért 3 hete
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 1 hónapja
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 2 hónapja
- Eltűnhet a férfiak és nők közötti bérszakadék? A bértranszparencia mindent felforgathat 2 hónapja
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 2 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 3 hónapja
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 3 hónapja
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 4 hónapja
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?