kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Jövőre csak egy étkezési utalvány maradhat

Lényegében az Erzsébet-utalvány marad az egyetlen étkezési csekk, miután jövőre más kibocsátó hasonló szolgáltatása nem részesülhet adókedvezményben - írja a Magyar Nemzet. Így a három nagy francia étkezésiutalvány-forgalmazó vállalat végképp elveszítheti üzletét.

Az adótörvény módosítását célzó, már elfogadott indítvány szerint a készpénznél továbbra is kedvezőbb feltételekkel - 51 százalékos adóteherrel - adható, "egyéb" kategóriába eső kafetériajuttatások köréből kikerül a fogyasztásra kész étel - írja a Magyar Nemzet. Így az Erzsébet-utalványt és a Széchenyi-pihenőkártya vendéglátási "zsebét" leszámítva a hideg vagy meleg ételre beváltható másféle csekkeket csak rosszabb feltételekkel adhatja dolgozóinak a munkáltató.

A lépés újabb nagy csapás a hazánkban a tavalyi év végéig monopolhelyzetben lévő három francia utalványforgalmazónak, az Edenrednek, a Le Cheque Déjeuner-nek és a Sodexónak. E cégek forgalma már az Erzsébet-utalvány idei helyzetbe hozásakor 90 százalékot esett, a megmaradt részesedés jelentős hányada ugyanakkor feltehetően továbbra is az étkezési célú csekkekből származott.

Bár korábban felvetődött a nemzetközi cégek távozása, az eddigi tapasztalatok szerint erősebb érvek szólnak a kivárás mellett, amelyek akár még veszteséges működés mellett is érvényesek lehetnek - írja a lap.

Magyar Nemzet
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk