Júliustól várható: ekho-, háziorvosi-, és egészségügyi reform
Ötven százalékkal emelik a hátrányos helyzetben lévő települések háziorvosainak bérét - derült ki tegnap, a kormányszóvivői tájékoztatóból, ahol többek között elhangzott az is, hogy 35 % lesz az ekho mértéke, mely nem vonatkozik majd a táppénzre és a fizetett szabadságra sem.
A tegnapi sajtótájékoztatón nyilvánosságra hozták az új adóreformot és a háziorvosi-, valamint a betegellátási reform főbb pontjait.
Ennek értelmében az ekho -egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás- mértékét 35 %-ban szabták meg, mely egy összegben fedezi a személyi jövedelemadót, a munkáltatói-, az egészségbiztosítási-, és a nyugdíjbiztosítási járulékot szintúgy, mint az egészségügyi hozzájárulást, a nyugdíjjárulékot és a magánnyugdíj-pénztári tagdíjat is. Ezzel szemben az ekho egységes rendszere nem vonatkozik a fizetett szabadságra és a táppénzre sem. Mint az a sajtótájékoztatón elhangzott, a kormány július elsejéig szakmai érdekegyeztető tárgyalásokat folytat a rendszer előzetes, teljes körű akadálymentesítése érdekében.
A kormány további döntése, hogy július 1-jétől összevonják a fekvőbeteg-, és járóbeteg-ellátást. Az egészségügyi reform keretében -az orvosok kivándorlását megakadályozandó- új béremelési rendszert is kidolgoztak. Ennek köszönhetően a hátrányos helyzetben lévő településeken dolgozó háziorvosok bérét 50 %-kal megemelik, ami hozzávetőlegesen 100.000 forintos bérnövekedést fog jelenteni az érintett orvosok számára.
A nyilvánosságra hozott intézkedések kapcsán azonban komoly kétségek vannak az adószakértők és jogászok, valamint az ágazati képviselők részéről is. Mint állítják, egyrészről kisebb állami bevételt fog jelenteni az egységes adórendszer, másrészről pedig jó néhány ágazat képtelen lesz kitermelni a feketemunka ilyen módon történő 'kifehérítését'.
Ennek értelmében az ekho -egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás- mértékét 35 %-ban szabták meg, mely egy összegben fedezi a személyi jövedelemadót, a munkáltatói-, az egészségbiztosítási-, és a nyugdíjbiztosítási járulékot szintúgy, mint az egészségügyi hozzájárulást, a nyugdíjjárulékot és a magánnyugdíj-pénztári tagdíjat is. Ezzel szemben az ekho egységes rendszere nem vonatkozik a fizetett szabadságra és a táppénzre sem. Mint az a sajtótájékoztatón elhangzott, a kormány július elsejéig szakmai érdekegyeztető tárgyalásokat folytat a rendszer előzetes, teljes körű akadálymentesítése érdekében.
A kormány további döntése, hogy július 1-jétől összevonják a fekvőbeteg-, és járóbeteg-ellátást. Az egészségügyi reform keretében -az orvosok kivándorlását megakadályozandó- új béremelési rendszert is kidolgoztak. Ennek köszönhetően a hátrányos helyzetben lévő településeken dolgozó háziorvosok bérét 50 %-kal megemelik, ami hozzávetőlegesen 100.000 forintos bérnövekedést fog jelenteni az érintett orvosok számára.
A nyilvánosságra hozott intézkedések kapcsán azonban komoly kétségek vannak az adószakértők és jogászok, valamint az ágazati képviselők részéről is. Mint állítják, egyrészről kisebb állami bevételt fog jelenteni az egységes adórendszer, másrészről pedig jó néhány ágazat képtelen lesz kitermelni a feketemunka ilyen módon történő 'kifehérítését'.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Fontos könnyítések érkeztek a katából menekülőknek 3 éve
- Így változhat a kata 4 éve
- Adóváltozások júliustól - alacsonyabb szocho, kedvezőbb kata és ekho 7 éve
- Nyugdíjszámítás EKHO esetén 9 éve
- Eltörölnék az evát és az ekhót az adószakértők 18 éve
- Mit kell tudni az ekhósok járulékfizetéséről? 18 éve
- Márciustól havonta kell megfizetniük a közterheket az ekhósoknak 19 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa