kapubanner for mobile
ekho 

Júliustól várható: ekho-, háziorvosi-, és egészségügyi reform

Ötven százalékkal emelik a hátrányos helyzetben lévő települések háziorvosainak bérét - derült ki tegnap, a kormányszóvivői tájékoztatóból, ahol többek között elhangzott az is, hogy 35 % lesz az ekho mértéke, mely nem vonatkozik majd a táppénzre és a fizetett szabadságra sem.

A tegnapi sajtótájékoztatón nyilvánosságra hozták az új adóreformot és a háziorvosi-, valamint a betegellátási reform főbb pontjait.

Ennek értelmében az ekho -egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás- mértékét 35 %-ban szabták meg, mely egy összegben fedezi a személyi jövedelemadót, a munkáltatói-, az egészségbiztosítási-, és a nyugdíjbiztosítási járulékot szintúgy, mint az egészségügyi hozzájárulást, a nyugdíjjárulékot és a magánnyugdíj-pénztári tagdíjat is. Ezzel szemben az ekho egységes rendszere nem vonatkozik a fizetett szabadságra és a táppénzre sem. Mint az a sajtótájékoztatón elhangzott, a kormány július elsejéig szakmai érdekegyeztető tárgyalásokat folytat a rendszer előzetes, teljes körű akadálymentesítése érdekében.

A kormány további döntése, hogy július 1-jétől összevonják a fekvőbeteg-, és járóbeteg-ellátást. Az egészségügyi reform keretében -az orvosok kivándorlását megakadályozandó- új béremelési rendszert is kidolgoztak. Ennek köszönhetően a hátrányos helyzetben lévő településeken dolgozó háziorvosok bérét 50 %-kal megemelik, ami hozzávetőlegesen 100.000 forintos bérnövekedést fog jelenteni az érintett orvosok számára.

A nyilvánosságra hozott intézkedések kapcsán azonban komoly kétségek vannak az adószakértők és jogászok, valamint az ágazati képviselők részéről is. Mint állítják, egyrészről kisebb állami bevételt fog jelenteni az egységes adórendszer, másrészről pedig jó néhány ágazat képtelen lesz kitermelni a feketemunka ilyen módon történő 'kifehérítését'.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk

Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban

A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk

Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács

Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk