Júliustól várható: ekho-, háziorvosi-, és egészségügyi reform
Ötven százalékkal emelik a hátrányos helyzetben lévő települések háziorvosainak bérét - derült ki tegnap, a kormányszóvivői tájékoztatóból, ahol többek között elhangzott az is, hogy 35 % lesz az ekho mértéke, mely nem vonatkozik majd a táppénzre és a fizetett szabadságra sem.
A tegnapi sajtótájékoztatón nyilvánosságra hozták az új adóreformot és a háziorvosi-, valamint a betegellátási reform főbb pontjait.
Ennek értelmében az ekho -egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás- mértékét 35 %-ban szabták meg, mely egy összegben fedezi a személyi jövedelemadót, a munkáltatói-, az egészségbiztosítási-, és a nyugdíjbiztosítási járulékot szintúgy, mint az egészségügyi hozzájárulást, a nyugdíjjárulékot és a magánnyugdíj-pénztári tagdíjat is. Ezzel szemben az ekho egységes rendszere nem vonatkozik a fizetett szabadságra és a táppénzre sem. Mint az a sajtótájékoztatón elhangzott, a kormány július elsejéig szakmai érdekegyeztető tárgyalásokat folytat a rendszer előzetes, teljes körű akadálymentesítése érdekében.
A kormány további döntése, hogy július 1-jétől összevonják a fekvőbeteg-, és járóbeteg-ellátást. Az egészségügyi reform keretében -az orvosok kivándorlását megakadályozandó- új béremelési rendszert is kidolgoztak. Ennek köszönhetően a hátrányos helyzetben lévő településeken dolgozó háziorvosok bérét 50 %-kal megemelik, ami hozzávetőlegesen 100.000 forintos bérnövekedést fog jelenteni az érintett orvosok számára.
A nyilvánosságra hozott intézkedések kapcsán azonban komoly kétségek vannak az adószakértők és jogászok, valamint az ágazati képviselők részéről is. Mint állítják, egyrészről kisebb állami bevételt fog jelenteni az egységes adórendszer, másrészről pedig jó néhány ágazat képtelen lesz kitermelni a feketemunka ilyen módon történő 'kifehérítését'.
Ennek értelmében az ekho -egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás- mértékét 35 %-ban szabták meg, mely egy összegben fedezi a személyi jövedelemadót, a munkáltatói-, az egészségbiztosítási-, és a nyugdíjbiztosítási járulékot szintúgy, mint az egészségügyi hozzájárulást, a nyugdíjjárulékot és a magánnyugdíj-pénztári tagdíjat is. Ezzel szemben az ekho egységes rendszere nem vonatkozik a fizetett szabadságra és a táppénzre sem. Mint az a sajtótájékoztatón elhangzott, a kormány július elsejéig szakmai érdekegyeztető tárgyalásokat folytat a rendszer előzetes, teljes körű akadálymentesítése érdekében.
A kormány további döntése, hogy július 1-jétől összevonják a fekvőbeteg-, és járóbeteg-ellátást. Az egészségügyi reform keretében -az orvosok kivándorlását megakadályozandó- új béremelési rendszert is kidolgoztak. Ennek köszönhetően a hátrányos helyzetben lévő településeken dolgozó háziorvosok bérét 50 %-kal megemelik, ami hozzávetőlegesen 100.000 forintos bérnövekedést fog jelenteni az érintett orvosok számára.
A nyilvánosságra hozott intézkedések kapcsán azonban komoly kétségek vannak az adószakértők és jogászok, valamint az ágazati képviselők részéről is. Mint állítják, egyrészről kisebb állami bevételt fog jelenteni az egységes adórendszer, másrészről pedig jó néhány ágazat képtelen lesz kitermelni a feketemunka ilyen módon történő 'kifehérítését'.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon