Eltörölnék az evát és az ekhót az adószakértők
Kétesélyesként ítélik meg az ingatlanadó sorsát az adószakértők, viszont az evát és az ekhót mindannyian megszüntetnék. Az egykulcsos adó bevezetését is egységesen üdvözlik, még ha nem is értenek egyet minden elemével - összegezte az adókonferenciát a Napi Gazdaság.
A kormány - feltehetően a luxusadó bevételeit érintő blamázs után, amikor is tízmilliárdos bevételi terv után 200 millió forint realizálódott - mindössze 70 milliárd forintnál húzta meg azt a határt, ahol nagyságrendileg elképzelhető a bevétel. Zara László, a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesületének elnöke, a gazdasági versenyképességi kerekasztal adószekciójának vezetője szerint egy a munkacsoport által megrendelt felmérés ellentmond ennek: valójában mintegy 200-500 milliárd forintra számíthat az államkassza - már ha ténylegesen megfizeti azt minden magánszemély, illetve vállalkozás.
Zara kifogásolta továbbá a pontos értékbesorolás hiányát, mert a jelenlegi rendszer a minőségi szempontokat nem veszi figyelembe. Veres János azonban mereven elutasította annak a lehetőségét, hogy az állam közpénzből finanszírozva egyenként felmérje az ország ingatlanjait.
Az egykulcsos adó szintén nagy vitákat kavart: Zara rámutatott arra, hogy bár Szlovákiának bejött, a konvergencia-program szempontjából mégis bizonytalansági tényezőként jelenne meg a rendszerben. Vámosi-Nagy Szabolcs viszont arra figyelmeztetett, hogy alapjaiban rendezné át az egykulcsos rendszer az adó megoszlását, hiszen jelenleg az adózók húsz százaléka állja a jövedelemadó 85 százalékát. Arról nem is beszélve, hogy érdekes módon kizárólag keleten próbálkoznak az egykulcsos adó bevezetésével, nyugaton viszont egy példa sincs erre. László Csaba, a KPMG adópartnere és Oszkó Péter, a Deloitte elnök-vezérigazgatója úgy véli, annyit azért mindenképp megérne az ügy, hogy egy vitát kezdeményezzenek a témában.
A szakértők nagy egyetértésben voltak a logikátlan, értelmetlen és igazságtalan adók megszüntetését illetően: az eva például csak az adóelkerülésre ad lehetőséget, hiszen nem követeli meg a számlaadást - mondta Lőcsei Tamás, a PricewaterhouseCoopers menedzsere szerint. Vámosi-Nagy Szabolcs még ennél is tovább ment, élesen bírálta mind az eva, mind az ekho rendszerét, mondván ez alapján azt is ki lehet találni, hogy "a zöld szeműek kevesebbet, a kék szeműek viszont több adót fizessenek". László Csaba ezzel szemben az evát egyáltalán nem bántaná, állítása szerint minisztersége alatt muszáj volt bevezetni.
Az eva és az ekho megszüntetése kapcsán felmerült az adóegyszerűsítés nehézkes művelete is, amely folytatásának nemes céljával mindenki egyetértett. Nem szabad azonban hagyni, hogy az adóegyszerűsítés a társasági adó kedvezményeinek eltörlésében öltsön testet - figyelmeztetett Oszkó Péter. Az olyan nagy adók, mint a társasági adó, a jövedelemadó érdemben nem bonyolultabbak mint más országokban, inkább a speciális okok miatt bevezetett kis adókat kéne ritkítani, elvégre ötvenféle adónemre egyáltalán nincs szükség.
Az adónemek elemzése során majdhogynem elfelejtettek a szakértők a különadó esetéről beszélgetni, ám László Csaba és Lőcsei Tamás azért megjegyezte, hogy ha már ideiglenesen vezette be a kormány, a közeljövőben meg is szüntethetné azt. A pénzügyminiszter nem kommentálta a felvetést - tájékoztatott a Napi Gazdaság.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 1 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 2 hónapja
- Rigó Csaba Balázs: az AI versenyképességi tényező 2 hónapja
- Vezetőváltás a KAVOSZ-nál 2 hónapja
- Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést? 3 hónapja
- Hamarosan lejár a SZÉP-kártya díjmentes felhasználás határideje 4 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 4 hónapja
- Helytállási pénzt kapnak a MÁV és a Volán dolgozói a vihar után 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Csaba, Danubius Hotels Zrt. 5 hónapja
- Megújul a magyar MI-stratégia – az adatgazdaságtól a humanoid robotokig 5 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?