kapubanner for mobile

Adóváltozások júliustól - alacsonyabb szocho, kedvezőbb kata és ekho

Július 1-jétől a szociális hozzájárulási adó mértéke csökken, a kisadózó vállalkozások tételes adója és az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás szabályai pedig kedvezőbbé válnak - tájékoztatott Izer Norbert adóügyekért felelős államtitkár.

A 2017-2018-as kétéves periódusban a magyar adóék, azaz a munkabér teljes adóterhelésének csökkenése messze a legnagyobb volt az OECD országok között - jelentette ki az államtitkár.

Az OECD “Taxing wages 2019” kiadványa szerint Magyarország ugyanis két év alatt 3,2 százalékpontos csökkentést hajtott végre, a második helyezett Észtország lett 2,5 százalékponttal, harmadik helyen pedig az Egyesült Államok szerepelt 2,1 százalékponttal - részletezte.

Izer Norbert szerint Magyarország dobogós helye 2019-ben is biztosított, hiszen a szociális hozzájárulási adó mértéke július 1-től 19,5 százalékról 17,5 százalékra csökken. Elmondta, hogy a 2 százalékpontos csökkentés 2019-ben 144 milliárd forintot, 2020-ban pedig 310 milliárd forintot hagy a magyar vállalkozásoknál.

Július 1-től nemcsak a szociális hozzájárulási adó mértéke csökken, hanem a kisadózó vállalkozások tételes adója (kata) és az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (ekho) szabályai is kedvezőbbekké válnak - jelentette ki az államtitkár.

Változatlan adófizetési kötelezettség mellett a főállású katás által igénybe vett pénzbeli ellátások (pl: gyed, táppénz) alapja megemelkedik. Ez azt jelenti, hogy az 50 ezer forintos tételes adó megfizetése esetén 94 400 forintról 98 100 forintra, míg a magasabb mértékű (75 ezer forintos) tételes adó megfizetésekor 158 400 forintról 164 000 forintra emelkedik az ellátási alap - magyarázta Izer Norbert. Hozzátette: a jövő hét hétfőtől a kifizetőt terhelő ekhó 19,5 százalékról 17,5 százalékra csökken.

Az adócsökkentést tartalmazó törvény már érvényes, hiszen az a Magyar Közlönyben megjelent, a hatályba lépés időpontja pedig július 1. - közölte az államtitkár.


MTI


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk

Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk