Jutalmazták a tavalyi év legjobb női munkahelyeit

A tavalyi évben némi fejlődés volt tapasztalható, a Központi Statisztikai Hivatal 2012. negyedik negyedévre vonatkozó adatai szerint összesen 1 millió 790 ezer foglalkoztatott nő volt a 15-64 éves korosztályban. Ez az előző év azonos időszakához képest 34 ezres növekedést jelent, így a foglalkoztatási ráta 1,3 százalékponttal nőtt, mégis ezen a területen még van hova fejlődni.

A Profession.hu oldalán meghirdetett állások közül a jellemzően nők számára előnyt jelentő négy-, hatórás, vagy távmunkában végezhető pozíciók száma csupán 180. Ebből jól látható, hogy a munkáltatók mennyire tartanak az atipikus foglalkoztatás e formájától, holott számos előnyt jelenthetne ez számukra is. A hatékonyabb munkavégzés, a munkaerőre, irodai infrastruktúrára fordított költségek csökkentése, a társadalmi felelősségvállalásban betöltött szerep mind amellett szólnak, hogy érdemes részmunkaidőben és távmunkában is foglalkoztatni munkaerőt - olvasható a díjat támogató Profession.hu közleményében.