kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Kapos Volán: a munkáltató fenyegetése miatt marad el a demonstráció?

Elmarad a Kapos Volán Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (KVASZ) által augusztus 30-ára a Kapos Volán Zrt. központi igazgatóság irodaháza elé meghirdetett demonstráció, az érdekvédelmi szervezet elnöke hétfőn az MTI-vel azt közölte, hogy a munkáltató fenyegetése miatt állnak el a megmozdulástól.

Gál Zoltán, a Kapos Volán Zrt. vezérigazgatója az MTI megkeresésére cáfolta, hogy megtiltotta volna szakszervezet demonstrációját, amit - jelezte - egyébként sem tehetne meg. A társaság területén azonban valóban nem engedélyezi a tiltakozás megtartását - tette hozzá.

Dobi István szakszervezeti vezető közleményében azt írta: a demonstrációt - amire már közel 100 munkavállaló jelezte részvételi szándékát, "a vezérigazgató a mai napon részünkre megküldött válaszlevelében megtiltotta". Állításának alátámasztására idézett a társaság vezérigazgatójának leveléből, amely arra hívta fel a szakszervezet figyelmét: az engedély ellenére esetleg megtartott tüntetés "jogellenes cselekménynek minősülne, amelynek minden lehetséges következményével a résztvevőknek számolniuk kell".

"A vezérigazgatói levélből idézett rész egyértelműen, a demonstrációban résztvevő munkavállalók munkaviszonyát is érintő munkáltatói intézkedést helyezett kilátásba" - fogalmazott a KVASZ elnöke, hozzátéve: ezért - "figyelembe véve a munkáltató fenyegetését" - a demonstrációt nem tartják meg. Ez azonban nem akadályozza meg a KVASZ-t és a társaságnál működő, a demonstrációt támogató, és abban részvételi szándékát jelző másik szakszervezetet, a KKSZ Kapos Volán Rt Alapszervezetét abban, hogy együtt készítse el közös petícióját - tudatta Dobi István.

Tájékoztatott arról, hogy a petíciót augusztus 30-án, az aznapra összehívott Felügyelő Bizottsági (FB) ülés előtt átadják a testület elnökének, az ülésen pedig az FB-ben részvevő két munkavállalói képviselő tájékoztatja a testület tagjait a Kapos Volánnál kialakult helyzetről. Egyben kérik, hogy az FB kezdeményezze Gál Zoltán vezérigazgató felmentését a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.-nél.

Gál Zoltán az MTI-nek hangsúlyozta: nem a demonstrációt tiltotta meg, hanem a szakszervezet által megnevezett helyszínt nem engedélyezte, mivel az a társaság területe. Azon kívül természetesen tiltakozhatnak - jegyezte meg, hozzátéve: a szakszervezetnek írt levelében csupán arra hívta fel figyelmet, kérve, hogy tájékoztassák az esetleges résztvevőket, mert nem szeretné, ha embereket jogellenes cselekménybe "rángatnának bele". A vezérigazgató határozattan visszautasította azt a feltételezést, hogy a demonstrációban résztvevőket bármilyen munkajogi retorzió érné. "Senkit nem fenyegettem meg, és nem helyeztem kilátásba semmilyen munkáltatói intézkedést a demonstrációban résztvevőkkel szemben" - szögezte le a társaság vezérigazgatója.

Az MTI korábban hírt adott arról, hogy a KVASZ a demonstrációval a bércsökkenést eredményező kollektív szerződés módosítása és a tervezett leépítés ellen akart tiltakozni, egyúttal a társaság vezérigazgatója felmentésének kezdeményezését kérni az FB-től.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk