kapubanner for mobile

Kapos Volán: a munkáltató fenyegetése miatt marad el a demonstráció?

Elmarad a Kapos Volán Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (KVASZ) által augusztus 30-ára a Kapos Volán Zrt. központi igazgatóság irodaháza elé meghirdetett demonstráció, az érdekvédelmi szervezet elnöke hétfőn az MTI-vel azt közölte, hogy a munkáltató fenyegetése miatt állnak el a megmozdulástól.

Gál Zoltán, a Kapos Volán Zrt. vezérigazgatója az MTI megkeresésére cáfolta, hogy megtiltotta volna szakszervezet demonstrációját, amit - jelezte - egyébként sem tehetne meg. A társaság területén azonban valóban nem engedélyezi a tiltakozás megtartását - tette hozzá.

Dobi István szakszervezeti vezető közleményében azt írta: a demonstrációt - amire már közel 100 munkavállaló jelezte részvételi szándékát, "a vezérigazgató a mai napon részünkre megküldött válaszlevelében megtiltotta". Állításának alátámasztására idézett a társaság vezérigazgatójának leveléből, amely arra hívta fel a szakszervezet figyelmét: az engedély ellenére esetleg megtartott tüntetés "jogellenes cselekménynek minősülne, amelynek minden lehetséges következményével a résztvevőknek számolniuk kell".

"A vezérigazgatói levélből idézett rész egyértelműen, a demonstrációban résztvevő munkavállalók munkaviszonyát is érintő munkáltatói intézkedést helyezett kilátásba" - fogalmazott a KVASZ elnöke, hozzátéve: ezért - "figyelembe véve a munkáltató fenyegetését" - a demonstrációt nem tartják meg. Ez azonban nem akadályozza meg a KVASZ-t és a társaságnál működő, a demonstrációt támogató, és abban részvételi szándékát jelző másik szakszervezetet, a KKSZ Kapos Volán Rt Alapszervezetét abban, hogy együtt készítse el közös petícióját - tudatta Dobi István.

Tájékoztatott arról, hogy a petíciót augusztus 30-án, az aznapra összehívott Felügyelő Bizottsági (FB) ülés előtt átadják a testület elnökének, az ülésen pedig az FB-ben részvevő két munkavállalói képviselő tájékoztatja a testület tagjait a Kapos Volánnál kialakult helyzetről. Egyben kérik, hogy az FB kezdeményezze Gál Zoltán vezérigazgató felmentését a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.-nél.

Gál Zoltán az MTI-nek hangsúlyozta: nem a demonstrációt tiltotta meg, hanem a szakszervezet által megnevezett helyszínt nem engedélyezte, mivel az a társaság területe. Azon kívül természetesen tiltakozhatnak - jegyezte meg, hozzátéve: a szakszervezetnek írt levelében csupán arra hívta fel figyelmet, kérve, hogy tájékoztassák az esetleges résztvevőket, mert nem szeretné, ha embereket jogellenes cselekménybe "rángatnának bele". A vezérigazgató határozattan visszautasította azt a feltételezést, hogy a demonstrációban résztvevőket bármilyen munkajogi retorzió érné. "Senkit nem fenyegettem meg, és nem helyeztem kilátásba semmilyen munkáltatói intézkedést a demonstrációban résztvevőkkel szemben" - szögezte le a társaság vezérigazgatója.

Az MTI korábban hírt adott arról, hogy a KVASZ a demonstrációval a bércsökkenést eredményező kollektív szerződés módosítása és a tervezett leépítés ellen akart tiltakozni, egyúttal a társaság vezérigazgatója felmentésének kezdeményezését kérni az FB-től.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk