Kaposváron is nyílt Praktiker
A somogyi megyeszékhely északi részén, a 67-es főút mellett nyitotta meg 16. magyarországi áruházát a Praktiker. A 6400 négyzetméteres új üzletegység 70 embernek ad majd munkát.
Még az ősszel megnyitja kapuit a Ferihegyi Repülőtér közelében a Praktiker 17. áruháza is a Market Central kereskedelmi parkban. Az év végére 142.000 négyzetméternyi eladóterülettel fog rendelkezni hazánkban a Praktiker, amely független elemzők szerint 35 százalékos barkácspiaci részesedéssel bír. A barkácslánc további három üzletegység megnyitását tervezi Magyarországon a következő években, ezzel húszra bővülhet áruházainak száma.
A Praktiker választása azért esett Kaposvárra, mert a megyeszékhely és vonzáskörzete hosszú évek óta dinamikusan fejlődik, ráadásul közel fekszik a Balatonhoz, ami újabb vásárlói potenciált jelent. Felmérések azt mutatták, hogy a legfőbb barkácspiaci konkurens jelenléte ellenére sok kaposvári vásárló hajlandó volt akár a pécsi Praktiker áruházig is elutazni a széles termékkínálat és a kedvező árak miatt. A cég ezért döntött úgy, hogy a helyi igényeket és sajátosságokat figyelembe véve - saját beruházás keretében - felépíti új üzletegységét a somogyi megyeszékhelyen. A kivitelező az Asset Kft. volt.
Az új barkácsáruház mindenben megfelel a 21. század követelményeinek. Egy speciális technológia segítségével jelentős mennyiségű energiát spórol meg az épület hűtése és fűtése során. A vásárlók kiszolgálását a legmodernebb, érintőképernyős IBM-kasszák, illetve internetes infoterminálok segítik. A Praktiker honlapján keresztül - a barkácsóriások között egyedülálló módon - internetes vásárlásra is lehetőség van.
A Praktiker helyi munkaerőt alkalmaz az új kaposvári áruházában, a kiszolgáló személyzettel együtt a teljes létszám eléri a 70 főt. A Praktiker az áruház vezetésével Taubert Helént bízta meg, aki kétgyermekes édesanyaként tért vissza a munkába, korábban a szombathelyi üzletegységet igazgatta.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 2 éve
- Csaknem 40 cég kapott családbarát vállalat címet 4 éve
- Új ügyvezető a Praktikernél 4 éve
- Aki válaszol: Márton Katalin 5 éve
- Vezetőként sem hátrány a három kisgyermek - a Praktiker HR vezetőjének egy napja 7 éve
- Mosoly, Mázli, Bátorság, HR 8 éve
- Versenyképes fizetéssel és bónuszrendszerrel motiválják a dolgozókat 8 éve
- Márton Katalin, a Praktiker HR igazgatója 8 éve
- Új HR vezető a Praktikernél 8 éve
- A kereskedelmi láncok számára jó lehetőség a duális képzés 9 éve
- A jövő munkatársait képzi a Praktiker 9 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa