Kapus István, a Nestlé Hungária Kft. HR igazgatója
Kapus István 1995-ben került a Nestlé Hungária Kft.-hez, s kitartásának köszönhetően 2002-től már mint a Nestlé magyarországi üzletágak HR igazgatója hangolja össze a vállalat személyzeti tevékenységeit.
Egyre feljebb lépve a Nestlénél
Kapus István 1995-ben - egy féléves, a Simonyi és Tóth Kft.-nél eltöltött tanácsadói tevékenység után - csatlakozott a Nestléhez mint elsőszámú személyzeti vezető. Itt tulajdonképpen ismét az alapoktól kellett kezdenie: először az HR adminisztráció, majd lépésenként a munkaköri értékelés, a teljesítményértékelési rendszer, illetve az ezeken alapuló jövedelempolitika kidolgozása volt a fő feladata, később azonban a fiataloknak szóló programokat, illetve a személyes fejlődést és a tréning rendszereket is továbbfejlesztette. 2000-től az állateledel üzletág régiós HR igazgatójaként több közép-európai ország személyzeti tevékenységét kellett összehangolnia, elsősorban a tehetségek felkutatására és továbbképzésére koncentrálva. Elhivatottságát látva 2002-ben megbízták a magyar piacon dolgozó valamennyi Nestlé-üzletág személyzeti tevékenység irányításával, ami egy közös HR osztály szolgáltatásain keresztül valósul meg.
Elmondása szerint jelenlegi munkájának legnagyobb kihívása az, hogy a vállalati kultúra eszközeinek segítségével átalakítsa a hagyományos, hierarchikus berendezkedésű céget egy csapatmunkán alapuló együttműködő típusú szervezetté.
Kapus István munkája mellett szívén viseli az ifjabb HR generáció nevelését is, ezért különböző szervezeteknél előadóként, illetve tanintézmények vizsgabizottságában tevékenykedik. Szabadidejét legszívesebben feleségével együtt egy 43 éves Wartburggal szervezett kirándulásokon tölti.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt? 2 hete
- Lemondás alatt táppénzre menni? Jogszerű és kockázatmentes? 2 hete
- Befolyásolja a táppénz a CSED és GYED összegét? 2 hete
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni 4 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 1 hónapja
- Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők 2 hónapja
- Végzett az első, duális képzésű vegyésztechnikus évfolyam Kazincbarcikán 2 hónapja
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 2 hónapja
- A 3-22 éves népességből iskolarendszerű képzésben részt vevők aránya - grafikon 2 hónapja
- Saját képzési központot indított útjára a Ganz 2 hónapja
- A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin, a Nissin Foods HR vezetője 2 hónapja