Karácsony Gergely felvázolta, hogyan segítené az álláskeresőket a Fővárosi Önkormányzat
A főpolgármester kedvezményeket ígért a budapesti vállalkozásoknak, segítenék a közfoglalkoztatásban résztvevőket és erősítenék a lokális gazdaságot.
Karácsony Gergely kedd esti Facebook-bejegyzésében arról írt, hogy megállapodás született a Fővárosi Érdekegyeztető Tanács ülésén, melyen arra próbáltak megoldást találni, hogy miként tudják leghatékonyabban segíteni a bajba jutott embereket és a válság által sújtott vállalkozásokat. Mint írta, új eszközökkel fogják segíteni a budapesti álláskeresőket.
"- Segítjük a közfoglalkoztatásban résztvevőket, hogy a program befejezése után visszakerüljenek a munkaerőpiacra. Mi nem katonákat akarunk képezni, hanem az egészségügyben, az idősellátásban munkát biztosítani, a digitális tudás megszerzésében segíteni.
- Kedvezményeket biztosítunk a budapesti vállalkozásoknak.
- A lokális gazdaságot erősítjük új programokkal.
- 10 ezer forintos támogatásban részesül 10 ezer budapesti gyermek, amellyel hozzájárulunk a nyári táborozásukhoz.
- Mivel sok munkavállaló kénytelen volt kivenni szabadságát az óvodák és bölcsődék zárva tartása miatt, kezdeményezzük az intézmények nyitvatartási idejének meghosszabbítását" - olvasható a bejegyzésben.
A Fővárosi Érdekegyeztető Tanács ülésén született megállapodás szövege itt olvasható.
"- Segítjük a közfoglalkoztatásban résztvevőket, hogy a program befejezése után visszakerüljenek a munkaerőpiacra. Mi nem katonákat akarunk képezni, hanem az egészségügyben, az idősellátásban munkát biztosítani, a digitális tudás megszerzésében segíteni.
- Kedvezményeket biztosítunk a budapesti vállalkozásoknak.
- A lokális gazdaságot erősítjük új programokkal.
- 10 ezer forintos támogatásban részesül 10 ezer budapesti gyermek, amellyel hozzájárulunk a nyári táborozásukhoz.
- Mivel sok munkavállaló kénytelen volt kivenni szabadságát az óvodák és bölcsődék zárva tartása miatt, kezdeményezzük az intézmények nyitvatartási idejének meghosszabbítását" - olvasható a bejegyzésben.
A Fővárosi Érdekegyeztető Tanács ülésén született megállapodás szövege itt olvasható.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Figyelmeztet a NAV: adathalász csalók támadhatnak
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nevével visszaélve támadnak az adathalászatra specializálódott csalók, akik adó-visszatérítés lehetőségével... Teljes cikk
10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez
Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk
Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól
Az alkalmi munka esetében 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát január 1-től. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 1 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 1 hónapja
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 1 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 1 hónapja
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! 1 hónapja
- Újabb üzlet jelezte, hogy nem nyit ki december 24-én 2 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 3 hónapja
- Christmasworld – a hely, ahol a karácsony varázslatos élménnyé válik 3 hónapja
- Kiegészítő nyugdíjemelés jön – ennyivel pótolja ki a kormány a nyugdíjakat 4 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 6 hónapja
- Új operatív igazgató a Work Force élén 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Bútorasztalos
- Óvodapedagógus
- Villanyszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Gépkezelő (2025. 12. 31)
- Raktárkezelő targoncás (2025. 12. 31)
- Rakodó (2025. 12. 31)
Partnereink hírei
- Citromfa gondozása - ezek a leggyakoribb betegségek
- A legfinomabb lencsés receptek szilveszterre
- 5 növény, ami szerencsét hoz és nem csak szilveszterkor
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa