Karácsony Gergely felvázolta, hogyan segítené az álláskeresőket a Fővárosi Önkormányzat
A főpolgármester kedvezményeket ígért a budapesti vállalkozásoknak, segítenék a közfoglalkoztatásban résztvevőket és erősítenék a lokális gazdaságot.
Karácsony Gergely kedd esti Facebook-bejegyzésében arról írt, hogy megállapodás született a Fővárosi Érdekegyeztető Tanács ülésén, melyen arra próbáltak megoldást találni, hogy miként tudják leghatékonyabban segíteni a bajba jutott embereket és a válság által sújtott vállalkozásokat. Mint írta, új eszközökkel fogják segíteni a budapesti álláskeresőket.
"- Segítjük a közfoglalkoztatásban résztvevőket, hogy a program befejezése után visszakerüljenek a munkaerőpiacra. Mi nem katonákat akarunk képezni, hanem az egészségügyben, az idősellátásban munkát biztosítani, a digitális tudás megszerzésében segíteni.
- Kedvezményeket biztosítunk a budapesti vállalkozásoknak.
- A lokális gazdaságot erősítjük új programokkal.
- 10 ezer forintos támogatásban részesül 10 ezer budapesti gyermek, amellyel hozzájárulunk a nyári táborozásukhoz.
- Mivel sok munkavállaló kénytelen volt kivenni szabadságát az óvodák és bölcsődék zárva tartása miatt, kezdeményezzük az intézmények nyitvatartási idejének meghosszabbítását" - olvasható a bejegyzésben.
A Fővárosi Érdekegyeztető Tanács ülésén született megállapodás szövege itt olvasható.
"- Segítjük a közfoglalkoztatásban résztvevőket, hogy a program befejezése után visszakerüljenek a munkaerőpiacra. Mi nem katonákat akarunk képezni, hanem az egészségügyben, az idősellátásban munkát biztosítani, a digitális tudás megszerzésében segíteni.
- Kedvezményeket biztosítunk a budapesti vállalkozásoknak.
- A lokális gazdaságot erősítjük új programokkal.
- 10 ezer forintos támogatásban részesül 10 ezer budapesti gyermek, amellyel hozzájárulunk a nyári táborozásukhoz.
- Mivel sok munkavállaló kénytelen volt kivenni szabadságát az óvodák és bölcsődék zárva tartása miatt, kezdeményezzük az intézmények nyitvatartási idejének meghosszabbítását" - olvasható a bejegyzésben.
A Fővárosi Érdekegyeztető Tanács ülésén született megállapodás szövege itt olvasható.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban
Egy friss felmérés szerint a dolgozók harmada nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel. Teljes cikk
Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben
A magyar vállalkozások 27 százaléka biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét dolgozói legalább egy részének, és a cégek háromnegyede a... Teljes cikk
Csapatban az erő? – Így hat a magány a dolgozókra
Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sokan már az ünnepek előtt kiégnek 1 hónapja
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 2 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 2 hónapja
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 2 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 2 hónapja
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! 2 hónapja
- Újabb üzlet jelezte, hogy nem nyit ki december 24-én 3 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 3 hónapja
- Christmasworld – a hely, ahol a karácsony varázslatos élménnyé válik 4 hónapja
- Kiegészítő nyugdíjemelés jön – ennyivel pótolja ki a kormány a nyugdíjakat 4 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Szerelő munkakör
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Projektmenedzser (2026. 01. 13)
- Diákmunka - Épületgépész gyakornok (2026. 01. 13)
- Senior belső ellenőrzési munkatárs (2026. 01. 13)
- Hegesztő - lakatos (2026. 01. 13)
Partnereink hírei
- Hó és hideg - megnéztük, mennyire bírta a leander
- Egzotikus gyümölcs a durián, csak rettenetesen büdös
- Gyakran iszol a kamillateát? Ezt olvasd el, mielőtt bajt okoz!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa