Karácsonyi céges partik: mi lesz?
Változatos a cégek év végi partistratégiája. Míg egyeseknél a válság és a H1N1-járvány miatt elmarad az év végi ünneplés, mások sort kerítenek rá finom falatokkal, néhol humoristával, énekessel. Egyre többen igyekeznek azonban az eddiginél szűkebbre szabott anyagi keretek között megköszönni a dolgozók éves munkáját.
Hasonló a helyzet a vegyipari alapanyagokat előállító Celanese Hungary Kft-nél is. Bár sok más céghez hasonlóan náluk is érződik a gazdasági krízis hatása, a szorosabb költségvetés ellenére igyekeznek szórakozási lehetőséget biztosítani a munkatársaik számára év végén. "Évente legalább két hivatalos céges bulit szervezünk - egyet nyáron, egyet pedig karácsonykor. Utóbbi idén szmokingos-estélyis lesz, egy elegáns helyen. Erre eddig még nem volt példa nálunk"- avatott be Czugler Petra, a szolgáltató központ kommunikációs vezetője. Amerikai vállalat lévén egyébként a Mindenszentek és Farsang környéki "beöltözős" rendezvények is rendkívül népszerűek a dolgozók körében, olyannyira, hogy gyakran az újonnan belépőket is hasonlóval köszöntik.
Összességében elmondható: a jó évet záró, jellemzően külföldi cégek - telefonszolgáltatók, bankok, biztosítók - az idén is megadják a módját az ünneplésnek. Még mindig divat például stand-up komikust, valamelyik Megasztár-széria szereplőit vagy más ismert előadót meghívni.
Érzik a rendezvényszervezők a válságot
Vannak azonban cégek, amelyek a válság miatti megszorítások miatt még csak nem is gondolnak év végi céges partyra. A kialakult helyzet a rendezvényszervező cégek megbízásainak számán is alaposan meglátszik. "A válság miatt legalább 20-40 százalékkal esett az idei évben a megrendelések száma a szakmában. Sok cég egyáltalán nem ünnepel, vagy ha igen, azt jóval megfontoltabban teszi. Pluszban újabb 8 százalékos visszaesést eredményezett az országos tiszti-főorvos nyilatkozata is, amelyben a céges Mikulás-ünnepségek megtartása ellen emelt szót az új típusú influenza terjedésének veszélye miatt"- ad gyorsjelentést a helyzetről Kőrössy Zoltán, a Magyar Party Service Szövetség elnöke.
Alacsonyabb a komfortszint
A másik trend, hogy a válság kapcsán szűkebbre szabott keretek miatt 100 cégből 99 megpróbál a szokásosnál visszafogottabbnak mutatkozni - rendezvényhelyszín, külsőségek és ételkínálat tekintetében egyaránt. Ötcsillagos szálloda helyett például csak négycsillagosat választanak rendezvényhelyszín gyanánt. A dekoráció, a teríték és a körítés is egyszerűbb, mint más alkalmakkor, miközben a rákot, a lazacot, a libamájat és a kaviárt is inkább kevésbé exkluzív, mégis ízletes ételekkel - például csirke - vagy pulykahús alapú finomságokkal, pástétomokkal - váltják fel. A fővároson kívül sincsen ez másként. "Rengeteg cég az utolsó pillanatig kivár megbízásaival. Ráadásul átlagosan 3000 Ft/főben szeretnék maximálni a dolgozók megvendégelésére fordítandó összeget" - mondja Csákány István, a győri székhelyű CulinArt Party Service és Catering Kft. ügyvezetője.
A gazdaságosság és a költséghatékonyság jegyében hódítanak a "retropartik" is. Az egyéb ételek mellett jellemzően zsíros kenyérből, alumíniumtálcán szervírozott káposztáskockából, krumplis tésztából, fasírozottakból, vagdaltakból álló kínálatból lehet válogatni Traubisoda mellett.
Összetartó hatása van az év végi partinak
A visszafogottabb ünneplésnek Kőrössy Zoltán szerint üzenet értéke van. "Nagyon rosszul venné ki magát, ha luxuskivitelben ünnepelné meg az év sikereit például egy olyan vállalat, ahol a dolgozók csaknem 30 százaléka nemrégiben került az utcára"- magyarázza.
Az is igaz, hogy egy évi végi céges összejövetelnek összetartó hatása van, így valamilyen formában célszerű sort keríteni rá.
Takács Gabriella
monster.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó költségvetési csalás bűntette és más bűncselekmények miatt emelt vádat tizenegy emberrel szemben a... Teljes cikk
Park Chan-wook mozikban is látható thrillerje egy olyan dolgozóról szól, aki munkahelyi versenytársai kiiktatásával próbál érvényesülni a munkaerőpiacon. Teljes cikk
A gyári munkás azt nyilatkozta, hogy nem bánta meg, amit tett. Teljes cikk
- Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én 2 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 2 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 3 hónapja
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! 3 hónapja
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel 3 hónapja
- Újabb üzlet jelezte, hogy nem nyit ki december 24-én 3 hónapja
- Christmasworld – a hely, ahol a karácsony varázslatos élménnyé válik 4 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 5 hónapja
- Céges autó 2025-ben: juttatás, motiváció vagy teher? 5 hónapja
- Hogyan érdemes hatékonyan leváltani a járműflottát? 5 hónapja
- Különleges eseményhez különleges helyszín dukál 7 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig