kapubanner for mobile

Karrierlehetőséget kínál a legjobb diákbrókereknek az Erste

Nagy sikerrel zárult az Erste Befektetési Zrt. 2010 őszi félévére meghirdetett "Tanulj meg játszva tőzsdézni! - Tőzsdei Hírbróker 2010" elnevezésű, felsőoktatási hallgatók számára szervezett tőzsdejátéka - közölte a társaság sajtóközleményében.

Cselovszki Róbert, az Erste Befektetési Zrt. elnök-vezérigazgatója elmondta: a hallgatók körében továbbra is nagy a tőzsdejáték népszerűsége, az először a 2009/2010-es tanévben elindított "Tanulj meg játszva tőzsdézni!" játék folyatására komoly igény volt. Nagy örömmel indította el tehát a vetélkedést az őszi félévben is az Erste Befektetési Zrt., ezúttal több mint 39 felsőoktatási intézmény 89 karának közel másfél ezer hallgatóját sikerült újra aktivizálni, és felkelteni vagy fenntartani érdeklődésüket a tőzsdézés iránt.

A játék sajátossága most is az volt, hogy a játékosok a versenyben maradás érdekében minél szélesebb körben történő és folyamatos tájékozódásra kényszerültek, így játszva tanulhatták meg az alapvető befektetési és pénzügyi döntésekhez szükséges hírek értékelését, ami előfeltétele annak, hogy ezt a tudást a gyakorlatban is hasznosítani tudják. A játék segítségével a játékosok a tőzsde működését és mechanizmusait egészen jól ismerő "profi" befektetőkké is válhattak - értékelt az elnök-vezérigazgató.

A legjobbak között összesen 3 millió forint kereskedési tőke kerül szétosztásra Erste NetBroker Diákszámlán. A pénzzel március végéig kereskedhetnek a hallgatók, és az időszak végén realizált hozam a játékosokat illeti. Emellett azonnali karrierlehetőséget is ajánlott az Erste Befektetési Zrt. az összesített verseny legeredményesebb résztvevőinek. A díjak között szerepel még három notebook, több nyelvtanfolyam, valamint borválogatás is. A legjobb csapat rafting túrára mehet majd májusban, míg a legtöbb játékost felvonultató, azaz legaktívabb felsőoktatási intézmény - idén a Budapesti Corvinus Egyetem - "Az év tőzsdecápái - A legaktívabb felsőoktatási intézmény" vándorkupát vehette át az előző félévben győztes Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemtől.

Cselovszki Róbert kiemelte: a jövőben is szeretnénk fenntartani a hallgatók másfél év alatt megszerzett érdeklődését a tőzsdézés iránt. Ez nemcsak az Erste Befektetési Zrt.-nek fontos, de a hazai pénzügyi kultúra és a jövő tudatos magánbefektetői szférájának kialakítása szempontjából is elengedhetetlen, így ez a feladat egyfajta misszió is.

A játék mellett ezért jövőre az oktatásra kerül a hangsúly: folytatódik és kibővül az idén tavasszal indított országjáró tőzsdei oktatási roadshow, mely a nagyobb egyetemeket, főiskolákat járja végig. Ezen túlmenően hallgatói Tőzsde Klubot alapít az Erste, ahol a diákok brókerekkel és befektetési szakemberekkel találkozhatnak. Emellett pedig bővül az interneten elérhető edukációs tartalmak mennyisége is webináriumok létrehozásával.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk