kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

"Katasztrofális a dolgozókra nézve az egészségügyi salátatörvény"

A Magyar Orvosi Kamara (MOK) szerint hátrányosan érinti az ágazat dolgozóit a parlamentnek benyújtott egészségügyi salátatörvény számos pontja. A törvényjavaslat főként a dolgozók anyagi, illetve munkakörülményeit szabályozza.

Éger István az M1 Ma reggel című műsorában úgy fogalmazott, szerinte a salátatörvény számos pontja az egészségügyi dolgozókra nézve katasztrofális, mert a dolgozókat anyagilag, pihenőidejükben, egzisztenciájukban, előmenetelükben súlyosan sérti.

Éger István kifejtette: a kamara sérelmezi többek között, hogy beláthatatlan időre befagyasztják a dolgozók ügyeleti díját, az orvosok két műszak közötti pihenőidejét tizenegy óráról nyolcra csökkentenék, az egy hónapban elrendelhető orvosi készenlétek számát is jelentősen megnövelnék.

A MOK elnöke hangsúlyozta: miután megismerték a törvénytervezetet, a "rendkívül rövid", egynapos határidő ellenére a kamara benyújtotta részletes véleményét, egyúttal külön levélben, és telefonon is felkereste Szócska Miklós egészségügyi államtitkárt, jelezve: a törvény életbelépése az ágazatban további fesztültségek forrása lehet, az orvoskar elégedetlenségét, menekülését fogja generálni, ezért szeretnének egyeztetni a tervezetről. A kamara e felajánlására nem érkezett válasz.

hirado.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk